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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So ein krankes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist für mich unglaublich Bitter, aber es gibt wirklich nichts, aber auch gar nichts was ich gut finden konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern, Unternehmensführung, Produktauswahl, Unehrlichkeit gegenüber den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sozialverträglich entlassen und den Laden im Interesse (damit ist auch der Kunde gemeint) aller schließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird geführt wie im alten Rom. Eigentlich fehlt nur noch das Auspeitschen, dann wäre der Zustand perfekt. Dieses Unternehmen gehört durch die zuständigen Behörden liquidiert. Es gibt nur eine Atmosphäre und die kann man in diesen Laden mit dem Messer schneiden.
Image
Null und in diesem Fall, mehr als berechtigt.
Work-Life-Balance
Morgens um 5 geht es los und 10 Stunden später kannst du schauen ob nach Hause kommst.
Karriere/Weiterbildung
Da kannst nur dümmer werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man dort erlebt, hat man zusätzlich noch Schmerzensgeld zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abwasser wird nicht im Abfluss entsorgt, sondern einfach in der reinen Natur. Der Toilettengang ist wie Urlaub mit der Familie, alle teilen sich ein Handtuch, lecker!
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen, die die faul an den Regalen stehen und auf den Lohnzettel warten, oder die Kollegen die lieber kuschen und abstumpfen. Weniger Zusammenhalt geht nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das die, die nie sprechen? Findet es selber heraus, wird spannend.
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptabel, weder der Ton, dass Fachliche, noch die Ehrlichkeit stimmt hier. Ich empfehle dringend ein Aufbauseminar für Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter, falsche Zielsetzung, persönliche Befindlichkeiten stehen über alles, massive Verletzung der Persönlichkeitsrechte, ich denke es ist alles gesagt.
Kommunikation
Gibt es bei der Kommunikation noch weniger als Null? Ja, man brüllt.
Gleichberechtigung
Die gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Dreck wegräumen, Arbeiten anfangen und nie zu Ende bringen und als Tagesziel den Versuch starten die gesetzlich vorgeschriebene Pause von 30 min. zu ergattern.
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