Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-r-s die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab unter anderem sehr gute Kollegen. Aber einen Zusammenhalt gibt es nicht. Jeder ist Einzelkämpfer. Und die arbeitenden Familienmitglieder demonstrieren auch ihren Status.
24/7 Erreichbarkeit muss gewährleistet sein, das sagt doch alles.
Teils schlecht, teils geht es. Der eine gibt solche Anweisungen, der nächste wieder ganz andere
Unangenehm. Sobald der Chef schlechte Laune hatte wurde gebrüllt und geschrien. Kunden die 1 Min. zu spät kamen wurden aus der Firma geschmissen.