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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E Service Check die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E Service Check
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr teamorientiert mit einem hohen Maß an Professionalität und gegenseitigem Respekt.

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5,0
Kommunikation

Offen und transparent, regelmäßige Meetings und klare Informationswege.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Nicht anwendbar.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und ein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter im privaten Bereich.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr zugänglich und unterstützend, fördert die persönliche und berufliche Entwicklung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Technisch herausfordernd, mit ständigen Innovationen und Weiterentwicklungen.

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