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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei e-Spirit eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
6 Auszubildende empfehlen e-Spirit als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt viele Maßnahmen, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, was Getränke und Snacks (inklusive Obst und Gemüse) beinhaltet.
Insbesondere als Azubi ist immer ein offenes Ohr zu finden, falls Probleme auftauchen.
Flache Hierarchien, per "Du" mit allen (!) Kollegen, auch den Abteilungsleitern und Vorständen, immer offene Türen, gemischte Ausbildungsjahre, zahlreiche Azubis, Angebote für Freizeitaktivitäten. Kurzum: voll zufrieden!
Anders als bei anderen Unternehmen werden Azubi-Stellen bereits als volle Stelle vorgeplant, so dass das Versprechen der Übernahme am Ende auch eingehalten wird. Das gibt einem zum Ende der Ausbildung Sicherheit und zeigt Wertschätzung und vor allem auch das Interesse, die Auszubildenden nicht einfach nur auszubilden, sondern auch nach Abschluss fest zu übernehmen. Das ist branchenweit nicht selbstverständlich - im Gegenteil!
Gleitzeit bei fixer Kernarbeitszeit, keine Überstunden, flexible Urlaubsplanung. Alles zusammen ergibt Arbeitszeiten mit sehr großzügigen Freiheiten für die Mitarbeiter.
Der reine Arbeitslohn ist durchaus branchenüblich, vielleicht ein wenig darunter. Allerdings gibt es darüber hinaus die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen. In Summe mit den anderen gebotenen Leistungen wie Brot, Obst, Getränke, Snacks und Co dann aber doch überdurchschnittlich.
Die Ausbilder verfolgen ein solides Ausbildungskonzept, welches den neuen Gegebenheiten kontinuierlich angepasst wird. Es gibt immer ein offenes Ohr (nicht nur in den regelmäßig stattfinden Ausbildung Jours-Fixes). Ausbilder sollten als Ansprechpartner nicht nur fachlich sondern auch menschlich top sein, welches hier definitiv gegeben ist. Eine faire Behandlung ist ebenfalls selbstredend. Die Herausforderung für die Zukunft ist, die Anzahl der Ausbilder (-stunden) mit der Anzahl der Azubis überein zu bringen.
Ja! Alle genannten Punkte motivieren ungemein und sorgen dazu noch für genug Abwechslung. Ob bei einer Runde Kicker oder Billard oder anderen Freizeitangeboten mit Kollegen: Die Ausbildung macht Spaß und lässt kaum Frust zu. Außergewöhnlich!
Für Prüfungen, vor allem Zwischen- und Abschlussprüfung, wird Zeit und Unterstützung eingeräumt. Ob es das Üben von Vorträgen oder das Korrekturlesen von Abgaben ist - man ist nie auf sich allein gestellt. Die Büro- und Arbeitsplatzausstattung ist modern und teilweise nach persönlicher Präferenz auch weiter konfigurierbar.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es wird versucht die individuellen Erfahrungsstände zu berücksichtigen und fördern. Es gibt im Verlauf der Ausbildung Hospitanzen in den unterschiedlichen Abteilungen und Tätigkeitsfeldern und dort dann praktische Projektarbeiten.
Kurzum: Definitiv! Die Azubis sind vollwertiger Teil der "Mannschaft" und gerade mit Hinblick auf Übernahmen gibt es einen respektvollen Umgang unter- / miteinander.
Tolles Betriebsklima und sehr flexible Arbeitszeiten. Zudem noch das große Angebot an Lebensmitteln und Getränken.
Das Betriebsklima ist hervorragend! Die Leute sind super freundlich und man freut sich immer wieder zur Arbeit zu fahren.
Zudem werden den Mitarbeitern kostenlos Getränke, Brot, Obst und Gemüse, sowie Joghurt und Süßigkeiten angeboten.
Es werden einem jährlich Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Die Kernarbeitszeit ist von 9-16 Uhr. Ansonsten sehr flexibel.
Durchschnittlich aber in Ordnung, gerade weil man noch so viel extra angeboten bekommt.
Top Ausbilder, die immer ein offenes Ohr haben.
Man freut sich jeden Tag zur Arbeit zu fahren und kommt mit einem Lächeln dorthin!
Man wird schnell in die Projektarbeit integriert. Bei Fragen oder wenn Hilfe benötigt wird, ist immer jemand in der Nähe der gerne hilft.
Man lernt ziemlich schnell dazu, weil das Aufgabenfeld sehr abwechslungsreich ist.
Jeder wird hier respektiert und ebenso behandelt.
Flexible Arbeitszeiten, das super Angebot an Lebensmitteln und Getränken umsonst, flache Hierarchien, die moderne Ausstattung und natürlich die Kollegen.
Man lernt On-The-Go. Zu wenig Zeit wird in ein strukturierteres Ausbildungskonzept investiert.
strukturierteres Ausbildungskonzept
Tolles Betriebsklima! Die Leute sind super, das Büro ist neu und modern. Den Mitarbeitern werden unter Anderem kostenlos Getränke aller Art, Brot, Obst & Gemüse sowie Joghurt und ein eigenes Süßigkeitenlager zur Verfügung gestellt. Ach ja, und natürlich Kaffee ;)
Wirkliche Aufstiegschancen gibt es kaum, da die Hierarchie nur maximal 2 Ebenen (Consultant und Projektleiter bzw. Entwickler und Abteilungsleiter). Es werden aber jährlich Schulungen zu unterschiedlichen Themen angeboten, sodass für die Weiterbildung gesorgt ist.
Sehr flexibel. Es gibt außer der Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr keine Beschränkung. Wer um 7 anfangen will, kommt um 7, wer Langschläfer ist kommt um kurz nach 9.
Eher unterdurchschnittlich im Vergleich zum Rest der Branche, aber trotzdem in Ordnung, wenn man in Betracht zieht was man geboten bekommt.
Qualifizierte Ausbilder die auch immer ein offenes Ohr haben.
Super Kollegen, 1a Klima...Da kommt man wirklich immer gerne zur Arbeit!
Man wird schnell in die Projektarbeit eingebunden, was zwar sehr fordernd sein kann, aber man hat auch immer jemanden in der Nähe der einem bei Problemen zur Seite steht. Langweilig wird einem nie.
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich. Besonders weil man sich mit verschiedenen Technologien zwangsläufig auseinandersetzen muss, lernt man schnell dazu.
Respekt wird hier großgeschrieben! Es gibt sehr flache Hierarchien, man ist trotz der Größe des Unternehmens immer noch mit jedem "per du". Das Klischee, dass Azubis generell eher abfällig betrachtet werden, gibt es hier nicht. Man unterhält sich auf Augenhöhe.
Der kollegiale lockere Umgang, die flachen Strukturen und die Offenheit für neue Inputs, freie Getränke und Snacks für die Mitarbeiter