Völlig unprofessionell & ohne Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- völlige Planlosigkeit
- Mitarbeiter werden schlecht bezahlt
- Es gibt keine Ziele oder Milestones
- es gibt keine klaren Anweisungen
- es gibt keine optimierten Arbeitsprozesse, was heute gilt, ist nächste Woche völlig falsch
Verbesserungsvorschläge
Der GF muss auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Es muss eine klare Zielformulierung geben.
Es müssen vernünftige Gehälter bezahlt werden.
Es muss Seriösität einziehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation findet quasi nicht statt. Die einzige Kommunikation die es gibt beruht auf irgendwelchen Excel-Tabellen die gepflegt werden sollen. Hier kommen gerne 3-4 Stück pro monat dazu, die mehr oder weniger alle das gleiche aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr nett und das Klima angenehm.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwingend erwartet. Gerne wird auch am Ende des Monats darauf hingewiesen dass zu wenige Überstunden gemacht wurden. Vergütung oder Abfeiern gibt es nicht, obwohl alle Arbeitszeiten minutengenau aufgezeichnet werden.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt hier völlige Führungsqualitäten vermissen und agiert komplett ohne klare Zielsetzungen und Pläne. Es werden nahezu wöchentlich neue oder andere Projekte und Ziele ausgegeben, die teilweise völlig unrealistisch sind.
Die persönlcihen Anliegen oder Probleme der Mitarbeiter sind hier ziemlich egal, solange die richtige Position auf der Visitenkarte steht.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine klaren Vorgehensweisen im Unternehmen. Was im einen Monat noch galt, kann im nächsten monat schon völlig falsch sein. Der Mitarbeiter wird hier gerne mal wöchentlich ins Büro zitiert und kann sich 2 Stunden Monolog anhören, was alles anders gemacht werden muss, nur um im neuen Monat genau das Gegenteil zu hören.
Da der Großteil der Mitarbeiter Praktikanten oder Azubis sind, fehlt es deutlich an Fachkompetenz. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden weder vergütet noch können diese abgefeiert werden. Dafür sind aber auch Wochenend-Dienste gängie Praxis. Diese Tage bekommt man dann aber als Urlaubstage angerechnet.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind frisch renoviert und klimatisiert. Hier kann man wirklich nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht hier die Personalkosten zu sparen wo es nur geht, daher auch viele Praktikanten und Azubis. Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Das Grundgehalt ist extrem niedrig. Auf der anderen Seite gönnt man sich aber gerne etwas mehr und zeigt wo das Kapital hinfließt.
Image
Von der Planlosigkeit und Unseriösität sind im Unternehmen nahezu alle genervt. Kaum jemand würde seinen Freunden raten, die eigene Dienstleistung zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur 2 Karrierestufen: Mitarbeiter oder Praktikanten. Das Unternehmen wird zum Großteil von Praktikanten und Azubis besetzt, um Personalkosten zu sparen.