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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Willkür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zum Abstand halten wurden zwei Schlüsselbänder verwendet. Wer Braucht schon Plexiglas?
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Uns nicht unterweisen wie es umgesetzt werden soll. Den Dingen ihren Lauf lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist hier sehr Schlecht. Jeder hat Angst um seinen Arbeitsplatz ohne Grund kann es hier jeden Treffen je nach Laune und Belieben. Sind schon sehr viele tolle Kollegen nicht mehr da und keiner weis warum.
Image
Das was EDEKA nach außen vermarktet, passt hier drinnen gar nicht überein.
So sollte kein Mitarbeiter behandelt werden wie es hier gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Es haben hier alle Angst was Falsches zu sagen also sagt keiner was.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein wenig besser als mit neuen Kollegen. Die Neuen kommen und gehen sehr schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Da weis ich gar nicht wo ich Anfangen soll. Unfreundlich, sehr Arrogant, sich jeder Verantwortung entziehen, Kollegen einschüchtern, sich nicht an geltendes Recht halten usw.
Das Anschreien und auch beleidigen lassen ist normal. Je nachdem wenn er auf dem Kieker hat. Das Angst und Abhängigkeit so ausgenutzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die sind sehr undurchsichtig. Die neuen Kollegen sind sehr schlecht bezahlt und haben auch weniger Urlaub als wir anderen. Die hier häufig wechseln Kollegen/in ist zur Normalität geworden.
Kommunikation
Es war früher mal besser.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Möglichkeiten
Gleichberechtigung
Siehe Vorgesetzten sollte ihm mal gesagt werden das es das gibt.
Interessante Aufgaben
Wie soll das Funktionieren wenn jeder hier Planlos ist.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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