8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wohnortnähe
Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und ignoriert.
Führungskräfte sollten Interesse an ihren Mitarbeitern zeigen
Gut ausgestattete Büros. Jedoch: Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Schade.
Viele sind demotiviert. Der Zusammenhalt könnte besser sein.
keinerlei Wertschätzung
Die Arbeitsbedingungen sind o.k.
Mentalität der Hohlschuld.
Sehr familiäres Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Karriere: Keine aktive Unterstützung durch den Arbeitgeber. Schade.
Weiterbildung: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen möglich.
Regelmäßiger Austausch zwischen den Kollegen, man kann jederzeit auf Unterstützung der Kollegen zählen.
Gemischtes verhalten, aber idR. fair und offen. Den Mitarbeitern wird zugehört. Anliegen werden ernst genommen und nach Lösungen gesucht.
In einigen Bereichen nur langsame Entwicklungen und Modernisierung.
Mentalität der offenen Türen
Spannende Projekte aber auch viele wiederkehrende routinierte Arbeiten.
flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich
Wirtschaftlichkeit geht vor Mitarbeiterzufriedenheit, starke Hierarchien
Mitarbeiter - Vorgesetztenverhältnis verbessern
Arbeitsumfeld
Arbeitssicherheit
Probleme können wenn von Mitarbeiter angesprochen offen diskutiert werden
Verantwortungsbewusst
Wenig Investition in das Wohlbefinden der Angestellten
Altbackende Ansichten(Das war schon immer so)
Offenere Kommunikation
Chance zur Digitalisierung stärker nutzen
Investitionen für die Mitarbeiter
Erfolgszulage
Kein / Wenig Home Office (wird eher als Risiko als Chance angesehen)
Teils, teils