Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E. Winkemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur bestätigen was die leute vor mir schon bewertet haben
Mobbing gehört da zur Tagesordnung und ist in diesen Unternehmen tradition
Mehr bewerte ich nicht weil es schon andere gemacht haben und das die Wahrheit ist alles.
Die meisten Kollegen sind verhasst miteinander
Jeder redet schlecht hinter dem Rücken
Vertrauliche themen werden nicht unter sich behalten sondern werden von den vorgesetzte selber an bestimmte Mitarbeiter weiter erzählt
Mobbing wird hier gross geschrieben
Ein unnormales schlechtes Betriebsklima, es gibt häufig Kollegen, die ernsthaft psychisch krank werden. Hier herrscht ein hoher Druck. Man ist mit einer imanigären Kette an seinen Arbeitsplatz gebunden. Eine klassische Weihnachtsfeier gibt es hier nicht, weil die Firma weiß, dass sowieso nur wenige kommen würden. Die Mitarbeiter fühlen sich aufgrund des Betriebsklimas absolut nicht mit der Firma verbunden! Wenn man morgens stempelt muss man im Gehirn einen Schalter umlegen, dass man jetzt für 8 Std. nicht als normaler Mensch behandelt wird!
Viele Vorgesetzte sind hinterhältig und lästern mit Kollegen über Kollegen, die einen das dann erzählen! Man weiß überhaupt gar nicht wem die Firma gehört oder wer beteiligt ist, hier herrscht null Transparenz. Der Besuch beim Werksarzt gleicht einem 2. Vorstellungsgesprächs, wahrscheinlich sind die obersten Mitarbeiter gut mit dem Arzt befreundet.
Handvoll nette, kollegiale Kollegen
Rest redet hinterm Rücken schlecht, verbreiten Lügen etc