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E2N 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei E2N GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Betriebsklima. Jeder darf sein wie er ist und wird akzeptiert.

Kommunikation

Entscheidungen werden für die Mitarbeitenden transparent und nachvollziehbar dargelegt. Informationsfluss ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist richtig gut. Regelmäßige Team Events, welche den Zusammenhalt fördern und zusammenschweißen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach jeweiliger Absprache im Team (fast) immer beliebig genommen werden. Flexible Arbeitszeitgestaltung je nach Abteilung/Tätigkeitsfeld möglich bzw. eingeschränkt möglich. Die Mitarbeitenden sind angehalten keinerlei Überstunden zu machen. Wenn doch, werden diese minutengenau erfasst und dürfen abgefeiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe. Zielsetzung realistisch und möglich. Ehrgeiz/Motivation/gute Arbeitsergebnisse werden gesehen und belohnt! Entscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen, sofern möglich.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Jeder darf das machen, wo seine Stärken liegen.

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, Herkunft etc. Bei e2n zählst nur Du selbst!

Arbeitsbedingungen

Tolle modern eingerichtete, klimatisierte Büros mit Besprechungstischen, teils Höhenverstellbaren Schreibtischen (wenn jeder, der mag, einen erhalten würde wäre es echt super!) und Couch. Technik auf dem neusten Stand, jeder erhält sein eigenes MacBook.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei e2n wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Wo es geht, wird dies auch berücksichtigt. Sei es die Lademöglichkeit von E-Autos oder die Beschaffung von klimafreundlichen Materialien.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut faires Gehalt und gute Sozialleistungen werden hier geboten.

Image

Die Marke e2n hat sich die letzten Jahre etabliert und das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote werden in den jeweiligen Teams besprochen/angeboten. Team Workshops werden regelmäßig abgehalten.


Umgang mit älteren Kollegen

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