Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
e2n ist eine HR-Lösung rund um die Themen Personalverwaltung, Zeiterfassung, Dienstplanung, Controlling, Abrechnung und Mitarbeitendenbindung. Abläufe werden vereinfacht und Unternehmen haben wieder Zeit, sich auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren. Unsere Kund*innen befinden sich hauptsächlich in der Gastronomie, Systemgastronomie, Hotellerie, in Bäckereien und im Einzelhandel.
Wir glauben an ein Miteinander, sind weltoffen, ein bisschen verrückt und leben nach dem Grundsatz "Simplify". Denn Dinge müssen vereinfacht werden, um zu funktionieren. Weg mit komplexen Prozessen, her mit innovativen Ideen! Und dabei zählt jede einzelne. Im Fokus stehen für uns immer unsere Kund*innen. Wir alle stehen zu 100% hinter e2n und unseren Lösungen – denn wir wissen, dass Kund*innen mit e2n erfolgreicher sind.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf 6 Säulen:
e2n ist eine HR-Lösung und vereinfacht die Prozesse rund um Personalverwaltung, Zeiterfassung, Dienstplanung, Controlling, Abrechnung und Mitarbeitendenbindung. Zu unseren Zielbranchen zählen die Gastronomie, die Systemgastronomie, die Hotellerie, das Bäckerei-Handwerk sowie der Einzelhandel. Gerade hier spielt der Dienstplan eine besondere Rolle: Viele unterschiedliche Anstellungsverhältnisse sowie eine Menge externer Einflüsse erfordern optimale Planung, um erfolgreich zu bleiben.
Deshalb hilft e2n unter anderem dabei, die Mitarbeitenden im Betrieb ideal einzusetzen. Individuelle Anforderungen an den Dienstplan können easy abgedeckt werden: Das Einblenden von Verfügbarkeiten, Abwesenheiten, Terminen, Verdienstgrenzen und weiterer relevanter Infos hilft bei der Dienstplanung. Über die kostenlose e2n perso App können die Mitarbeitenden bei Änderungen im Dienstplan direkt informiert werden.
Von der digitalen Zeiterfassung bis zur Berechnung von Plus- und Minusstunden, von der Verwaltung von Urlaub und Abwesenheiten bis zur Vorbereitung der Abrechnungen: e2n bietet intelligente Assistenten, die bei den täglich anfallenden Aufgaben helfen und einen Großteil der Arbeitszeit einsparen. Diese gesparte Zeit kann nun den Gästen gewidmet werden. Die Kommunikation mit dem Lohnbüro wird vereinfacht. Mit nur wenigen Klicks lassen sich die Abrechnungsvorbereitungen erledigen.
Neben der Software selbst bietet e2n eine Vielzahl weiterer Lösungen an: unter anderem Connectoren (zum Beispiel zu Kassensystemen), Add-Ons (zum Beispiel e2n analytics) und Services (zum Beispiel Onboarding Pro). Diese Werkzeuge helfen Kund*innen dabei, ihre Herausforderungen zu lösen und noch erfolgreicher zu wirtschaften. Auch darüber hinaus unterstützt e2n in sämtlichen Bereichen. Das eigene Schulungszentrum e2n academy bietet Webinare und Workshops rund um Kommunikation, Leadership, Software und weitere Themen für den Berufsalltag. Die e2n insights sind genau das Richtige für diejenigen, die echte Einblicke möchten – Podcast und Blog ermöglichen einen ganz privaten Blick in die e2n Welt sowie nützliches Erfolgswissen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWir alle arbeiten gemeinsam an einem großen Ziel: unsere Kund*innen erfolgreicher zu machen. e2n erleichtert die HR-Prozesse, sodass sie mehr Zeit für die Dinge haben, die sie wirklich begeistern. Wir digitalisieren nicht nur, wir verbessern Prozesse. Dabei probieren wir Neues aus und gehen einfach mal andere Wege.
Dich erwartet ein Team, das an einem Strang zieht. Bei uns bringen sich alle ein und haben die Möglichkeit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich zu entfalten. Mit unserem Weiterbildungsprogramm stehen Dir 10 Tage im Jahr zur Verfügung, Dich mit neuen Themen zu befassen. Wir legen großen Wert auf ein offenes Miteinander, eine ehrliche Kommunikation und einen kollegialen Umgang untereinander und miteinander. Zum Einstieg nimmst Du direkt einen "Feedback geben – Feedback nehmen" Workshop teil – um nur ein Beispiel zu nennen das zeigt, wie wichtig uns unsere Kultur ist.
Du findest bei uns einen sicheren Arbeitsplatz mit echt coolen Leuten und einer lockeren Atmosphäre. Wir leben unsere Kultur statt nur darüber zu reden. Wir unterstützen und gegenseitig und sind füreinander da – bei uns darfst Du zu 100% Du selbst sein. Deine Ideen werden ernst genommen: Ab Tag 1 darfst, kannst und sollst Du e2n mit gestalten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei E2N GmbH.
Besuch uns in unseren modernen Büroräumen in Würzburg. Insgesamt haben wir derzeit drei nah beieinander liegende Standorte – komm vorbei, wir trinken gemeinsam einen Kaffee und sprechen über Deine Zukunft bei uns.
Ich bin sehr dankbar ein Teil von e2n zu sein.
Ich finde am Arbeitgeber die Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz gut
Jeder kann sich frei entfalten und das machen, was einem Spaß macht, dass ist viel Wert. Man geht auf die Bedürfnisse und Wünsche ein und findet hier eine passende Lösung. ich möchte an dieser Stelle, DANKE für alles sagen.
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Das Büro, der alltägliche Job, die Zusatzleistungen
Das vielfältige dynamische Team, mit all seinen Möglichkeiten und dem daraus resultierenden Mehrwert für alle.
Familien freundliche und flexibel Arbeitszeiten.
die Ausgrenzung, wenn man nicht so denkt wie die Chefetage
Da gibt es nichts. Absoluter Traumarbeitgeber!
Weiter auf dem Kurs bleiben und dabei jeden Einzelnen im Blick behalten.
Ein paar stationäre höhenverstellbare Schreibtische, als Gastplätze, das wäre noch was Feines.
Der am besten bewertete Faktor von E2N ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
e2n ist noch recht "klein", allerdings ist das Feedback unserer Kunden sehr positiv. Wir werden von unseren Kunden weiterempfohlen, ich glaube dass sagt schon sehr viel aus. Ich empfinde, dass auch intern gut über die Firma gesprochen wird. Das was wir unseren Kunden mitgeben oder weitergeben möchte, leben wir auch intern in der Firma.
Der Ruf von e2n ist sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern sehr gut. Immer wieder bewerben sich Bekannte und Freunde von e2n Mitarbeitern. Da spricht für sich selbst.
Das Image nach außen ist super
Die Marke e2n hat sich die letzten Jahre etabliert und das Unternehmen hat in der Branche einen sehr guten Ruf!
Ich habe das Gefühl, dass jedem von uns bewusst ist, dass Prozesse in Unternehmen digitaler, einfacher und transparenter werden müssen, weshalb uns der Mehrwert von E2N auch so bewusst ist. Man kann mit guten Gewissen hinter E2N stehen und möchte auch deshalb, dass sich die Software stetig verbessert.