Lange Entscheidungswege, konservative Hierarchiedenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein,
Kantine,
Work-Life-Balance (gilt aber auch wieder nicht für alle)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange, bürokratische Prozesse,
konservative hierarchische Führung,
große Gehaltsdifferenzen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien einführen, modernere Kultur auch seitens der Führungskräfte leben, mehr Wertschätzung und Toleranz allen Mitarbeitern gegenüber, mehr Karrierechancen für Mitarbeiter, ausgewogenere Entlohnung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger bürokratische Prozesse....
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung lässt zum Teil zu wünschen übrig, Konflikte im Team
Kommunikation
Durch lange Entscheidungswege und Kommunikation auf Führungsebene, die teilweise nicht an Mitarbeiter erfolgt, verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Konfliktbelastetes Team
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Einbringung neuer Ideen und selbstständiges Arbeiten durch zu bürokratische Prozesse beeinträchtigt
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter haben schlechtere Arbeitsbedingungen, deutlich schlechtere Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden, unabhängig von deren Leistungen, sehr wertgeschätzt. Starker BR-Einsatz für ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Bürogebäude, sehr gute Kantine, Tiefgarage, gute öffentliche Anbindung
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsdifferenzen, vor allem zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern. Die Bezahlung bei neuen Mitarbeitern ist stark von der Position abhängig, einige Stellen sind zu gering, andere teilweise sogar zu hoch vergütet. Insgesamt unfaire Bezahlung.