Wann kommt die alte EAM zurück, Bei der jeder arbeiten möchte ?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral
Aufgabengebiet
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht zum Teil oben
Verbesserungsvorschläge
Zulagen für höherwertige arbeiten.
Gibt Mitarbeiter die deutlich qualifizierter sind und bekommen das gleiche Gehalt wie einer der es nicht ist.
Öffnungen von Lohngruppen Gruppe 5/7/9
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war mal gut, durch ständig neue und zusätzliche Geschäftsfelder und weniger Personal, wird das arbeiten eine Qual !
Dauerhafte Belastung für Personal die zu qualifiziert sind
Kommunikation
Kommunikation läuft reibungslos
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, jedoch splittet sich die Gruppe zwischen Außendienst und Innendienst
Work-Life-Balance
Ist durch das Gleitzeitsystem wirklich hervorragend.
Jedoch für Kollegen die Bereitschaft haben sehr eingeschränkt, hier besteht Handlungsbedarf, wenige Leute im Bereitschaftsdienst bedeutet mehr Belastung für jeden Mitarbeiter .
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben nur sich und die Kennzahlen auf dem Schirm.
Sind die Ampeln grün, läuft alles.
Ältere Vorgesetzte behandeln, ältere Kollegen deutlich „besser“ und die Jungen werden kaum respektiert.
Bitte umdenken, die jüngeren sind nämlich die Zukunft und haben genauso Respekt, Anerkennung und Lob verdient wie die älteren.
Interessante Aufgaben
Auf der einen Seite gut auf der anderen Schlecht.
Da man zu ziemlich alle Qualifikationen in der Firma besitzt im Bezug auf die OE, gleicht kein Tag dem anderen, sehr abwechslungsreich, jedoch muss man ständig umdenken und alle Dienstanweisungen und Arbeitsabläufe über die verschiedenen Tätigkeiten und Tätigkeitsfelder im Kopf haben, was zum zusätzlichen Stress führt.
„Man kann alles aber nichts richtig“
Gleichberechtigung
Wie oben beschrieben.
Je länger man in der Firma ist desto „mehr“ darf man sich erlauben und wird deutlich bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie Rohe Eier behandelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt, über Geschmack lässt sich streiten.
Werkzeug bekommt man Bei Bedarf ohne Probleme.
Dienstfahrzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
S
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt leider nicht mehr das was es einmal war.
Jüngere Leute werden beim Gehalt benachteiligt obwohl diese im operativen Geschäft, DIE Arbeit machen.
Hier besteht Handlungsbedarf sonst laufen uns die guten Mitarbeiter weg, was in vielen OE schon der Fall ist, mangels Gehalt und weil andere Firmen mehr zahlen !
Image
Seid ihr nicht mehr die E.ON?
Leider den Hype von der Kommunalisierung nicht ausgenutzt und verschlafen, keiner kennt die EnergieNetz Mitte/ EAM.
Die E.ON ist leider zu stark in den Köpfen der Menschen eingebrannt.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung ist die Firma nicht zu übertreffen!
Jährlich werden Schulungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter veranlasst.
Karrieretechnisch ist durch die stellenreduzierung, erstmal nicht viel möglich.