Spannende Firma mit schwieriger Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Projekte nie gleich und immer spannend sind. Das Image ist hervorragend und die Kundschaft interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die typischen Probleme einer inhabergeführten Firma.
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter (wenn sie denn geäußert wird) stärker berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist konzentriert arbeitsam. Es ist wenig Zeit für socializing, weil immer gut zu tun ist und ALLE hart arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bei etwas mehr als 20 Mitarbeitern aus 12 Nationen sind die Unterschiede teilweise sehr groß. Dennoch ist die Zusammenarbeit hervorragend. Diese wird vom Management auch gut unterstützt. Tolles Team!
Work-Life-Balance
Eher mäßig, weil immer viel zu tun ist. Man muss auch jederzeit bereit sein Tage bis Wochen im Ausland zu verbringen um On-Site Dienstleistungen zu erbringen. Allerdings gibt es keine Stechuhr oder sonstige Zeitkontrolle. Es wird erwartet, das der Job erledigt wird. Wie man das regelt, steht einem prinzipiell frei.
Vorgesetztenverhalten
Die extrem kompetente Leitung hat Probleme, andere Arbeitsweisen zuzulassen. Wiedersprüchliche Vorgaben und die Erwartung, dass man Dinge exakt so macht, wie das Management es selber tun würde, machen den Job sehr schwierig und unbefriedigend. Dennoch lohnt es sich, es zu versuchen. In formalen Dingen mehr als fair, fast schon großzügig, ist das Management sehr bemüht den Mitarbeitern entgegenzukommen. Das persönliche Verhalten läßt diese Benefits dann manchmal leider verblassen. Ich habe es leider nicht geschafft, die Demotivation zu überwinden, was ich sehr bedauere.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist mit seinem Dienstleistungsspektrum weltweit führend, wenn nicht allein auf weiter Flur. Man hat ständig mit dem neuesten am Markt zu tun. Teilweise, bevor es auf den Markt kommt. Die Kundschaft ist weltweit ansässig. Wer gerne unterwegs ist...
Kurz: sehr Spannend!
Gleichberechtigung
Ist definitiv kein Thema. Was zählt, ist die Leistung. Das Management ist bestrebt, Frauen in dieser Branche zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema. Die Altersstruktur ist eher jung, aber wie vorher, was zählt ist die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen ist ausreichend, aber auch nicht mehr. Die Sicherheit wird so groß geschrieben, dass einige Dinge mehr als kompliziert sind. Dies ist allerdings in diesem Dienstumfeld auch notwendig. Die Toolchain ist gewöhnungsbedürftig, aber sehr Leistungsfähig. Hohe Lernkurve!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Rahmen, wie ein ingenieurlastiges High-Tech Unternehmen das kann, wird der Verantwortung Rechnung getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Es gibt ein Scorecard basiertes Bonussystem. Die Beurteilungen sind fair und wohlwollend, soweit ich das beurteilen kann. Besondere sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Die Firma ist weltweit angesehen für ihre exzellente technische Leistung im Bereich des Testes von Komunikationsstrukturen, -protokollen und -produkten. Die Reports der Firma werden weltweit gerne gelesen. Innerhalb der sehr speziellen Szene ist das Image top!
Karriere/Weiterbildung
Bei einer derart flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße gibt es praktisch keine Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Weiterbildung wird gefördert, wenn der Benefit für die Firma dargestellt werden kann.