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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass er sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht ist. Es wird viel Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt, man fühlt sich umsorgt und gut aufgehoben.
Dem Mitarbeiter wird vollstes Vertrauen entgegengebracht und man hat flexible Arbeitszeiten! Das Wohl des Teams steht immer im Vordergrund.
EANTC ist ein "hidden champion", man arbeitet in technisch innovativen und herausfordernden Projekten mit vielen namhaften Großkunden in Europa, USA und Asien. Die Zusammenarbeit im Team ist super.
Das die Projekte nie gleich und immer spannend sind. Das Image ist hervorragend und die Kundschaft interessant.
Ich habe in sehr kurzer Zeit sehr viel gelernt. Die Branche war neu für mich und ich hatte von Anfang an Verantwortung. Ich darf meinen Job selbst gestalten und kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Die Herausforderung, freie Arbeitseinteilung, wöchentliche Frühstücksmeetings
Die typischen Probleme einer inhabergeführten Firma.
den hohen Stressfaktor, die verschiedenen Ansichten wie die Arbeit zu erledigen ist, unklare Absprachen, ich fühlte mich nie als Teil der Firma!
Die Meinung der Mitarbeiter (wenn sie denn geäußert wird) stärker berücksichtigen.
Auch andere Ansichten zulassen und die Mitarbeiter nicht so zu "verbrauchen"!
Der am besten bewertete Faktor von EANTC ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, viele Kollegen arbeiten abteilungsübergreifend und haben einen guten Rundumblick. Die Geschäftsführung beherrscht alle anfallenden Arbeiten in jedem Bereich und springt auch jederzeit bei Engpässen persönlich ein um die Mitarbeiter zu unterstützen und zu entlasten!
Bei etwas mehr als 20 Mitarbeitern aus 12 Nationen sind die Unterschiede teilweise sehr groß. Dennoch ist die Zusammenarbeit hervorragend. Diese wird vom Management auch gut unterstützt. Tolles Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EANTC ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die extrem kompetente Leitung hat Probleme, andere Arbeitsweisen zuzulassen. Wiedersprüchliche Vorgaben und die Erwartung, dass man Dinge exakt so macht, wie das Management es selber tun würde, machen den Job sehr schwierig und unbefriedigend. Dennoch lohnt es sich, es zu versuchen. In formalen Dingen mehr als fair, fast schon großzügig, ist das Management sehr bemüht den Mitarbeitern entgegenzukommen. Das persönliche Verhalten läßt diese Benefits dann manchmal leider verblassen. Ich habe es leider nicht geschafft, die Demotivation zu überwinden, was ich ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung werden sehr gerne angeboten. Stärken werden erkannt und gefördert. Karriere Möglichkeiten sind vorhanden.
Bei einer derart flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße gibt es praktisch keine Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma. Weiterbildung wird gefördert, wenn der Benefit für die Firma dargestellt werden kann.
