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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei East Wind erlebt man viel

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexible Unternehmen.
Weihnachtsfeste sind gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Aufstieg Möglichkeiten
Kampf mit der Geschäftsleitung über Gehalt.
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte und transparente Gehaltsverhandlung
Vernünftige Kaffeemaschine.
Verbesserung der Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Hängt es ab, ob man mit dem Kollegen klar kommt. In den Jahren wo ich bei East Wind gearbeitet habe, gab es immer einer schlechte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Sind sehr flexible und man hat schon ein sehr guten System mit dem ausgleichen von Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Keine gute Chancen es gibt nur zwei Kategorien Sachbearbeiter oder Team Leiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Geschäftsführer wird immer mit dir kämpfen bei dem Gehaltsverhandlung und neue Angestellten können sogar mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter. Man muss gut verhandeln können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher haben die viva con Agua gekauft …sonst wird viel gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang haben es versucht mit paar Einladungen zum Cocktail Abenden aber es würde vernachlässigt und in den letzte. Jahre wollte der Geschäftsführer nichts für die Mitarbeiter ausgeben.

Vorgesetztenverhalten

Hängt es ab wer dein Vorgesetzter ist, man kann ein gutes Verhältnis haben oder ein sehr schlechten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlechter Kaffeemaschine, die sehr oft kaputt geht. Billige Milch und sonst gibt es auch nichts besonders.

Kommunikation

Alles wird über Gerüchte ermittelt. Sehr spät kommt eine Aussage von der Geschäftsleitung.

Interessante Aufgaben

Nach 2 Jahre wiederholt sich das ganze, weil man kein Aufstieg Möglichkeiten hat


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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