Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
"Everyone talks about building a relationship with your customer. I think you build one with your employees first." - Angela Ahrendts, VP at Apple
Kommunikation
Es gibt keine organisierte firmeninterne Kommunikation. Wenn man nicht zum ausgewählten Kreis gehört, erfährt man nichts. Es fehlt an Meetings in einigen Bereichen. Man muss sich alle Informationen selber zusammensuchen.
Kollegenzusammenhalt
Das gute, kameradschaftliche Klima unter den Kollegen ist toll. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden nicht (wirklich) kontrolliert, selbst die Einhaltung der Kernarbeitszeit wird nicht durchgesetzt. Deswegen ist die Work-Life-Balance ungewollt gut, wenn man sich angewöhnt, das auszunutzen. Es interessiert auch niemanden, wenn man ständig Überstunden machen muss. Es hängt von der Stelle ab, was man diesbezüglich für ein Los gezogen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind völlig ausgelastet, oft nicht da und können so die Mitarbeiterführung gar nicht richtig wahrnehmen. Sie wissen auch nicht, was die Mitarbeiter machen! Mitarbeiterprobleme werden nicht ernst genommen, stattdessen ist es üblich mit leeren Versprechungen zu vertrösten. Es fehlt überall an Organisation und das schon seit Jahren!! Außerdem werden Mitarbeiter ungleich behandelt: während manche Kollegen Zugeständnisse erhalten (Homeoffice, Verletzung der Kernarbeitszeit, Nebengewerbe anmelden ...), wird es bei anderen einfach unbegründet verboten.
Interessante Aufgaben
Manche haben viel zu viel zu tun, während andere sich tage- oder wochenlang langweilen. Leider werden Ideen und Verbesserungsvorschläge aber konsequent abgelehnt, deswegen tritt bei einigen Mitarbeitern nach einer Weile Resignation ein.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier eher einfache Angestellte, während leitende Tätigkeiten (fast ausschließlich) von Männern wahrgenommen werden. Wer in Elternzeit geht, läuft Gefahr, hinterher überflüssig zu sein und eine schlechtere Position zu bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung. Leider wird aber immer wieder an der Ausstattung gespart, sodass Kollegen mit veralteter Software, kostenloser Software, alten PCs oder zu kleinen Monitoren arbeiten müssen - und das in einer Firma, die mit Grafiksoftware ihr Geld verdient!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig und nicht angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für den Aufstieg sind nicht bekannt, da die Chefs ihre Günstlinge selber auswählen. Weiterbildungen gibt es nicht.