Guter Arbeitgeber für Thüringen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einmal im Jahr eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter, das spornt an.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel, man kann meistens ohne Probleme kurzfristig frei machen wenn es nötig ist, und man kann vor- oder nacharbeiten (in gewissen Grenzen).
Es gibt viele Events, z. B. Grillen für die ganze Firma zum Mittag, Unternehmenslauf oder Sommerfest, die das Klima positiv fördern.
Alle werden mit "Du" angesprochen. Das wirkt im ersten Moment befremdlich, aber dadurch kann man auch mit den Chefs relativ offen reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation: Es fehlt akut an einem Konzept zur ganzheitlichen Kommunikation, sowohl intern als auch gegenüber Kunden.
Keine Konsequenz. Es gibt ständig neue Ideen, die dann im Ansatz ausgearbeitet werden, nur um kurz vor einer tatsächlichen Durchführung wieder im Nichts zu verschwinden. Das frustriert, weil mitunter wirklich viel Arbeit investiert wurde.
Kommunikation
Es gibt oft Meetings, aber irgendwie fehlt es an übergreifender Kommunikation, teilweise schon zwischen einzelnen Teams, fast immer über die gesamte Firma.
Kollegenzusammenhalt
Die insgesamt relativ junge Belegschaft pflegt größtenteils freundschaftliche Verhältnisse, es macht Spaß wie miteinander umgegangen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt gemeinsame Aktivitäten in und nach der Arbeitszeit. Und wenn man mal etwas erledigen muss sagt man in der Regel einfach Bescheid und kann später nacharbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann jederzeit angebracht werden, auch wenn sich danach nicht immer was tut. Manche Entscheidungen sind fragwürdig, aber dafür sind es eben Chefs.
Gehalt/Sozialleistungen
Für thüringer Verhältnisse ist es ein sehr guter Arbeitgeber! Man kann betriebliche Altersvorsorge abschließen. Leider gibt keine automatischen Lohnerhöhungen (z. B. nach Zeitstaffelung).