13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er mehr oder weniger den Chemietarif umsetzt.
Die gesamte Anlage ist in einem schlechten Zustand, viele undichten…..
Einige Positionen sind falsch besetzt, da sollte man mal prüfen ob man die nicht austauschen kann
Bei der Anzahl der Mitarbeiter gestaltet es sich schlecht.
Wenn die Firma fragt „warum man sich weiterbilden möchte, da man es in der Firma ja nicht braucht“
Ist doch alles gesagt!
Gehalt könnte besser sein!
Produktion bekommt E6
Versand und Labor E7
Gehaltsscheine sollten auf jedenfall ordentlich kontrolliert werden!! Kommt öfter vor das es da Unstimmigkeiten gibt!!!
…
Nach außen wird es groß geschrieben! Aber im Dunkeln da ist alles egal
Im großen und ganzen ok
Es gibt einige Vorgesetzte die wissen nicht welche Position sie haben. Da werden auch schnell mal die Schichten von der Produktionsleitung angeschrien, oder manch Schichtleiter zieht über die eigene Schicht her, das sie zu blöd sei die Aufgaben zu erledigen.
Für die Gesundheit sollt man sich nach besseren umschauen
Könnt deutlich besser sein!
Nicht wirklich
Geschäftsleitung baut Druck auf, wo der Mannschaft die Hände gebunden sind. Mit Ihren Arbeitsmitteln
Moral der Mannschaft ist sehr schlecht und unzufrieden mit der Gesamtsituation
Kein Guten Ruf und wird wieder gespiegelt vom Umgang mit dem Personal
Unterbesetzung und dadurch Freizeit Verlust
Ist in Ordnung, aber durch Unterbesetzung und ständig wechselnden Personal nicht besonders gut
Geschäftsleitung bringt keine Informationen und Vorschläge bzw ist taub dafür, um eine Besserung der ganzen Situation zu erreichen
das Verbesserungspotenzial! Man kann sich persönlich daran beteiligen die Firma durch Ideen und Taten voranzutreiben!
Mehr an Ihren Zielen festhalten und konsequenter durchziehen!!!
Ausbaufähig.. mit dem nötigen Feingefühl und Motivation kann man dies persönlich sehr gut beeinflussen.
Image wird leider schlechter beschrieben als es in der Realität ist!
Privatleben und Arbeit lassen sich gut verknüpfen.
Die persönliche- und fachliche Entwicklung liegt den Vorgesetzten sehr am Herzen!
Chemie Tarif! *****
offenes Verhalten unter den Kollegen. Fachwissen wird gern vermittelt bzw. ausgetauscht
Es werden hohe, aber realistische Ziele gesetzt! Kommunikation auf Augenhöhe!
Auf die persönliche Sicherheit wird besonders geachtet!
durch die flache Hierarchie entstehen kurze Entscheidungswege, wodurch betriebliche- sowie private Anliegen schnell bearbeitet werden!
Kontakt auf Augenhöhe!
Ein großes Aufgabengebiet mit vielen Besonderheiten fordern einen Tagtäglich aufs neue. Kein Tag ist wie der andere! Zu den Tätigkeiten zählen nicht nur die Arbeiten an den Maschinen sowie Anlagenteilen, sondern auch Organisatorische Aufgaben. Hohe Verantwortung!
Die Mitarbeiter sollten durch ein Bonussystems am Erfolg mit beteiligt und gemessen werden.
Offene Atmosphäre mit besserwerdende Fehlerkultur und dem Anspruch wirklich besser zu werden
Zu Unrecht wenig guter Ruf. Mit dem wachsendem Führungsteam erneuert sich gerade der Arbeitsstil.
Gutes Team
Das know how wird respektiert und gewertschätzt. Jedoch müssen auch die zwingenden Veränderungen akzeptiert werden.
Faires Miteinander. Die Mannschaft wird bei den Entscheidungen immer mehr mit eingebunden.
Die Anlagenteile und Ausrichtungen werden sukzessive modernisiert und verbessert. Das Voranschreiten muss sich beschleunigen.
Regelmäßige Abteilungsmeetings und Versammlungen mit der Geschäftsführung
Teamgeist, Aufgabenspektrum,
bessere Kommunikatin in die Belegschaft,
stärkere Einbindung in internationalen Kontext, Highperformer stärker fördern, klarere Standortstrategie
Tolle Kollegen, sehr offene Kommunikation, guter Teamgeist
flexible Arbeitszeiten, Führungskräfte setzen auf Vertrauen und eigenständige Arbeitsorganisation
Sehr gute Bezahlung, Leistung wird anerkannt
Gute und fähige Vorgesetze, auch innerhalb des Konzerns im internationalen Bereich
sehr abwechslungsreich, internationale Arbeitsweise
sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Durch flexible Arbeitszeiten gute Work-Life-Balance
Ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet. Kein Tag ist wie der andere.
Hierarchien abflachen
ordentliche Abfindung, wenn man "hinaus komplimentiert" werden soll
US-amerikanische "Hire and fire"-Mentalität das "Arbeitgebers" führt zu "Dienst nach Vorschrift"-Reaktion der Beschäftigten --> eigenes Interesse am Mitdenken geht mehr und mehr verloren
deutsche Gesetzt und Gepflogenheiten beachten;
die Erfahrungen und das Fachwissen der Kollegen respektieren;
den Standort nicht nur als verlängerte Werkbank betrachten
Gute bezahlung
Zu starkes Hierarchiedenken
Sehr starkes Obrigkeitsdenken
Gute Bezahlung
Faire Arbeitszeit
Wenig Info
Immer alles geheim
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