2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Easy Consult Personaldienstleistungen GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Easy Consult Personaldienstleistungen GmbH. (Frankfurt am Main / Deutschland) als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An Termine halten und dass wenigstens nach ewigen hin und her eine persönliche absage geschickt wird
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Ansprache und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 bei Easy Consult Personaldienstleistungen GmbH. in Frankfurt am Main als Business Development Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Individuell abgestimmte Ansprache über XING. Das hat mir gefallen, da diese sich von den restlichen copy/paste Nachrichten abgehoben hat.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen waren zum großteil sehr fachspezifisch , d.h. man legt die Karten auf den Tisch und zeigt was man hat. Wichtig ist, das man ggf, fachliche Schwächen durch softskills ausgleicht:
- Inhaltich wurden mir folgende Fragetypen gestellt:
- Wie sieht aus meiner Sicht der optimale Arbeitstag (im Sales) aus, um erfolgreich zu sein?
- Gibt es Märkte in denen Sie sich besonders wohlfühlen - warum?
- Wieso Sales - welcher "Typ" muss man sein dafür, erfülle ich diese Anforderungen? Warum?
- so oder so ähnlich kann man sich die Struktur vorstellen
- Klar wurde ich gefragt warum ichdenn Wechsel wollen würde - was ich mir von dem Wechsel verspreche, u.ä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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