Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Easy Fitness die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen werden nicht weiter getragen oder nicht bearbeitet von den zugehörigen Abteilungen. Man wartet teilweise Wochen oder Monate lang auf eine Rückmeldung.
Unter Azubis und Studenten kein Problem. Je doch unter Clubmanager und Stellv. Clubmanager merkt man stark die "Konkurrenz".
Privat im Urlaub oder nach Feierabend, wird man sehr oft noch angeschrieben oder sogar angerufen.
Kommunikativ auf sehr schlechtem Niveau. Viele Informationen werden vorbehalten oder hinter dem Rücken schlecht geredet statt auf einen selber zuzukommen.
In der Fitnessbranche als Studioleitung gut aufgeteilt und Interessant.
Allgemein Kunden Betreuung kein Problem, Materialien usw. alles vorhanden. Aber die Stimmung und der Druck unter Führungskräften und der höheren Positionen enorm.