Mitarbeiterunfreundliche Unternehmenskultur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei easyJet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work/Lifebalance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
EasyJet sollte seinen Mitarbeitern etwas zutrauen und ihnen vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und können sich nicht frei entfalten.
Kommunikation
Äußerst intransparent. Nachfragen sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wird von easyJet erfolgreich unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Kein konstruktiver Austausch möglich. Schlecht ausgebildete Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Computer funktionieren nicht zuverlässig. Internetverbindung ist äußerst schlecht.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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