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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easyCare Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird permanent Sachen versprochen, die nicht eingehalten werden
Das was im Betrieb geschützt und zusammenhält ist nur das Büro, dass leider sich selbst nicht finanzieren kann.
Naja vorne hui hinten fui
Ich glaube das trifft es ganz gut
Aufgaben Aufteilung ist im Betrieb super, man macht permanent die Arbeit vom Büro.
Einsätze suchen, da keine gefunden werden,
die Abrechnung kontrolliert ( da permanent, Fehler unterlaufen und dann die Chefin lacht und sagt:“ ups da ist mir mal wieder ein Fehler unterlaufen!“ ),
Usw.
Es wir gelogen und gefälscht