easy?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Überwachung der Mitarbeiter und keine gewollte und geförderte Misstrauenskultur zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
offene und ehrliche Aussagen in den Feedbackgesprächen würden den Mitarbeitern eine klare Orientierung geben, statt ein allgemeines Unterdrücken-Verhalten zu fördern
Gehalt/Sozialleistungen
eine faire und leistungsbezogene Entlohnung.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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