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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die krankmachende überforderung und die anrufe ich der freizeit.
Leistungsgerechte gehälter, bezahlung der überstunden (!), mehr respekt und ein wenig mehr zuhören, dann würde keiner mehr meckern. Ich zumindest nicht.
Teilweise starke überforderung ohne ausgleich. Immerwährender druck von oben. Keine entlastung.
Das image ist sehr gut. Der kunde ist bei uns könig, bzw sein geld. Leider kriegen wir von dem erfolg nichts ab. Trotzdem geben wir immer unser bestes.
Die umweltfreundlichen bambus rollups sind nicht umweltbewusst. Und das soziale engagement ist getarnte werben. Da fällt die beurteilung leicht.
Übernahme hätte geklappt. Aber zu welchem preis... Wurde zu 2 ihk weiterbildungen geschickt. Das war super. Versproch waren aber 4.
Tolle mitarbeiter, alle sehr hilfsbereit und freundlich. Nur mit solchen leuten war das pensum zu schaffen.
sind nicht an ihren mitarbeitern interessiert, ha sind ihnen gegenüber aggressiv und persönlich wurden. Besonders buchhaltung und produktion wurden schwer angegangen. Versprechen werden nicht eingehalten.
Waren super, leider mussten viele andere kollegen unter platzmangel leiden
Ausbildungsgehalt gut, leider für andere sehr miserabel. Die meisten mitarbeiter arbeiteten für einen lohn der knapp über arbeitslosenniveau liegt. Es wird zwar gesagt, dass man jährlich mehr bekommt, aber die chefs versprechen am anfang allen und man vertraut. Viele mitarbeiter haben vielleicht verpasst ihren vertrag auszubauen. Allerdings werden bevorzugt verhandlungsschwache gutherzige menschen aufgenommen, die dringend auf einen job angewiesen sind.
Die arbeit entsprach nicht dem vertrag.
dass Mitarbeiter aus aller Länder der Welt zusammen harmonisch arbeiten können. Es ist eine große Bereicherung!
Kompetenzen werden nicht immer erkannt.
Mitarbeitervorschläge besser berücksichtigen.
Keine Kommunikation seitens der Chefs
Wenig Infos
Bei schlechter Laune der Chefs oft Agressivität
Insgesamt junges, schnell wachsendes Unternehmen mit Perspektive. Viel Experimentierfreiraum. Super Betriebsklima.
Gehalt könnte mehr sein
monatliches firmenfrühstück, gelegentliche abendveranstaltungen. highlight bisher betriebsausflug nach marbella.
ich würde keinem abraten
keiner macht sich hier kaputt
weiterbildungen werden gefördert, karriere-perspektiven sind stark abhängig vom zukünftigen unternehmenserfolg
durchschnittliches gehalt
umweltschutz-maßnahmen geplant
humorvolle, familiäre atmosphäre, weder kompetenzgerangel noch vorenthalt von infos
insgesamt flache hierarchie-struktur. alle sind per du und keiner wird rumkommandiert.
computer auf dem neuesten stand gebracht. server oft anfällig.
abteilungsübergreifende besprechungen
es gibt keinerlei diskriminierungen
jedem wird raum gelassen, eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht
Sehr lockere Art. Freiraum.
Man fühlt sich manchmal einflusslos und nicht ausreichend geschätzt.
Fairness, Ehrlichkeit, Konsequenz.
mal so mal so
Überstunden werden nicht gezählt, bei Urlaub keine Probleme
Gehalt könnte mehr sein
bemühen uns sehr umweltbewusst zu sein
manchmal fehlt die nötige Konsequenz
erfolg der firma kommt nicht bei mitarbeiter an, mehr arbeit/leistung wird nicht mehr entlohnt
keine kollegen 45+
kein klarer führungsstil, hobby wichtiger als firma, keine mitarbeitermotivierung
riesiger, protziger showroom, kein platz in büroräumen
keine diskriminierung, bald mehr frauen als männer
keine Überwachung der Mitarbeiter und keine gewollte und geförderte Misstrauenskultur zwischen den Abteilungen
eine faire und leistungsbezogene Entlohnung.
offene und ehrliche Aussagen in den Feedbackgesprächen würden den Mitarbeitern eine klare Orientierung geben, statt ein allgemeines Unterdrücken-Verhalten zu fördern
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