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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter:innen, die bei EasyFitness eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
32 Auszubildende empfehlen EasyFitness als Ausbildungsbetrieb weiter, während 12 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die wandfarbe war schön
Alles
Gebt mehr acht auf eure Mitarbeiter
Man ist nicht mehr gerne hingegangen
Nach der ausbildung solltest du entweder ein anderes Studio leiten oder warst raus.
Montags bis freitags von 6-24 uhr geöffnet feiertage und sonntags alleine 9 stunden arbeiten
Die erste zeit sogar weit unter Mindestlohn
Du wurdest ab tag 1 alleine gelassen, niemand hat sich um dich gekümmert
Die kunden waren am anfang ganz nett zu dir, was man allerdings zu der Verwaltung und der Führungsebene nicht sagen kann
Das ganze ist nur auf den Verkauf aus, menschen zu zeigen wie man wirklich Trainieren sollte oder hilfestellubgen geben wurde nicht gewünscht.
Es bestand nur aus Promotion, telefonarbeit und verträge abschließen
Konstruktive Kritik gab es nicht, es wurde auf dir rum gehackt und auf die Gefühlsebene eingegangen..
Das arbeiten im Team mit anderen Azubis
Schlechte Bezahlung und kein respektvolles Miteinander sobald Führungskräfte dort sind.
Man sollte auf die Arbeitnehmer mehr Rücksicht nehmen!
Die Arbeitskollegen waren im selben Alter und hatten den selben Drive.
Vergütung und zu viel Fokus auf Vertrieb.
Mehr wert auf die Ausbildung als Fitnesstrainer legen, statt nur auf neue Mitgliedschaften aus sein. Zb. durch Fokus auf Trainings und Ernährungspläne. Mitgliederbindung etc.
Nichts
Alles
Kündigen
Im Team 1A
Doch das unternehmen und manch Chefs..
ist man Bodenständig und hat Menschlichkeit, wird man entweder rausgeekelt oder ausgelacht. In diesem Studio fehlt Menschlichkeit! Mitgliedern und Angestellten gegenüber!
Dass der Schuppen überhaupt noch aufbleibt.
Es ist eine Frechheit was abgezogen wird.
Lachnummer
Ganz ok
Lachnummer
Gibts das? Bei EasyFitness nicht
Ja weil ich meine Stadt liebe. Der Schuppen macht’s kaputt
Hauptsache bringst Zahlen rein, Rest egal.
Null
Nicht vorhanden. Eine Lachnummer.
Kollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
Im Prinzip alles, ich selber habe die Ausbildung gerade so noch durchgezogen weil es meine letzte Chance war und ich einfach darauf angewiesen war. Habe danach Depressionen bekommen.
Nicht mehr zu helfen, die Inkompetenz der Verwaltung, die sich um Abbuchungen usw kümmern geben der Torte die Kirsche oben drauf. Selten solche unfähigen und eingebildeten Menschen gesehen. Die machen andauernd gravierende Fehler und ihr als Azubi müsst 100% alles ausbaden. Kunden dürfen in der Verwaltung nicht anrufen dafür sind die Azubis ja da
Immer unter Druck, kein Gut gemacht sondern immer zu wenig.
Regionalleiter sind komplett inkompetent und kommen paar mal im Monat um dir einfach zu zeigen wo dein Stand ist. Ihr müsst ein 10 Seitiges Skript auswendig lernen und wie ein Roboter aufs Wort abspielen. Der Regio zieht euch in einer Schulung, wenn’s nicht wortgenau abgespieltes wird gibt es eine Abmahnung :)
Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
Bis 23 Uhr arbeiten, 6 Tages Woche 2-3 mal im Monat. Von der spät direkt in die Früh keine Seltenheit
Zwischen 400 und 600 je nach Lehrjahr. Ihr habt teilweise 6 Tages Wochen und müsst die komplette Verantwortung übernehmen. Der Clubmanager ist mir da um euch zu kontrollieren, unter Druck zu setzen und Handy im Büro zu spielen. Ihr werdet für alles angemacht und der Clubmanager hält sich nicht mal selber daran
Gibt keinen richtigen Ausbilder, der Clubmanager ist nicht wirklich, dass was unter einen richtigen Ausbilder versteht sondern eher ein Peiniger der einem das Leben nur schwer macht. Sind dazu noch komplett eingebildet und benutzen die Azubis wie Werkzeuge. Wer nicht funktioniert wird früher oder später rausekelt. Sehr sehr oft mitbekommen auch im eigenen Team.
2 Sterne nur wegen den Azubi Kollegen. Wer sein Traum Trainer zu werden ausleben will ist da an der komplett falschen Adresse. Es geht rein darum Verträge zu verkaufen, egal ob jemand gerade auf der Fläche ist oder nicht, der Vertrieb macht 90% der Tätigkeit aus und das steht’s unter Druck. Ihr werdet übrigens regelmäßig bei Wind und Wetter auf Promotion geschickt mit einem Frosch Kostüm und dürft wild Fremde um ihre Nummer betteln um ihnen ein Probetraining zu vereinbaren. Das kann man keinem erzählen, sowas vorher noch nirgends gesehen und ich musste schon sehr viel in meinem Leben machen. Das toppt alles…
Reiner Verkauf und penetrantes ansprechen wildfremder Menschen auf der Straße. Rest ist wenn überhaupt nebensächlich. Wenn’s gut läuft dürft ihr auf der Fläche mit dem Ziel die Kunden beim Training zu stören und zu erfragen ob sie nicht wen kennen den sie mitbringen wollen. Dementsprechend reagieren auch die Mitglieder. Keine Wahl ihr MÜSST es machen sonst Arbeitsverweigerung.
Promotion und Abos andrehen ist die Variation ;)
Unter den Azubis in meinem Team ja, in anderen Cöubs hat einer den anderen in die Pfanne gehauen, schlecht geredet etc. weil alle so unter Druck gesetzt werden mit den nicht zu erreichenden Zielen, dass alle wie Wahnsinnige sich die Abos abgreifen. Traurig
…
Zu viele versprechen die nicht eingehalten werden
Legt mehr wert auf die Mitglieder und Mitarbeiter, das einzige wovon ihr lebten könnt sind die beiden Sachen.
Team und Mitglieder retten die Atmosphäre grade so
Es wird einem eine große Karriere versprochen allerdings kommt man mit viel Glück nicht weiter Clubleitung
Arbeitszeiten sind relativ flexibel
Sehr schlecht bezahlt, Kosten für Unterkunft bei der Schule muss man selber tragen weshalb am Ende des Monats kaum noch Geld übrig bleibt
Man ist oft alleine weshalb selten ein Ausbilder vor Ort ist
Team ist zwar mega aber der Arbeitgeber macht die ganze Stimmung kaputt
Sehr wenige und eintönige Aufgaben
Einarbeitung, Teamgefühl, Benefits
Mehr Teamevents
ab und zu auch stressig
Übernahme als Trainer oder Clubmanager schon vor Ende der Ausbildung
jede Woche anders
ist okay
Jung, auf Augenhöhe
mit dem Team und den Mitgliedern
sehr Abwechslungsreich
egal ob oder alt, alle werden gleich Fair behandelt
Kostenloses Training.
Siehe Sternebewertung. Um alles zu schreiben habe ich keine Zeit.
Siehe Sternebewertung
Das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus Auszubildenden, somit herrscht ein massives Ungleichgewicht zwischen Fachkräften und Auszubildenden.
Es wird einem eine große Zukunft versprochen, dabei herrschen sehr flache Hierarchien. Viel weiter als Clubmanager kommt man nicht.
Es wird gesagt, man arbeite in Acht Stunden Schichten. Bei Früh- und Spätschicht allerdings stimmt dies nicht, da die Zeit, welche man zum Auf- und Abschließen verwendet nicht angerechnet wird.
Es kommt vor, dass außerhalb der Arbeitszeiten einem Dinge, welche mit Arbeit zu tun haben zugesendet.
Das einzig faire an der Vergütung ist die Pünktlichkeit. Die Vergütung liegt unter dem im BBiG § 17 Vergütungsanspruch und Mindestvergütung vorgegebenen Gehalt. Weitere Zuschüsse wie Weihnachtsgeld/Feiertagszuschüsse o.ä. gibt es nicht.
Dafür, dass die Azubis den ganzen Laden führen ist die Ausbildungsvergütung eine Frechheit.
Über private Themen wie Fußball o.ä. kann man gut reden. Fachlich wurden mir die Dinge nur von anderen Azubis gezeigt.
Grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit. meine Kollegen und viele der Kunden sind sehr nett und ich unterhalte mich gerne mit ihnen.
Das Ausbildungsunternehmen allerdings macht dieses gute Arbeitsklima etwas kaputt. Viele Dinge laufen rechtlich nicht korrekt ab und auf Kritik wird nicht eingegangen.
Die technische Ausstattung am Arbeitsplatz ist sehr langsam und veraltet. Ich musste mein privates Handy für Tätigkeiten der Arbeit nutzen.
Aufgaben bleiben alle von Anfang an ohne Einweisung eines Ausbilders in einem unzumutbaren Ausmaß an den Auszubildenden hängen.
Es wird versprochen, dass man in viele verschiedene Aufgabenbereiche eingearbeitet wird, durch fehlendes Engagement des Ausbilders bleibt die Vielseitigkeit leider aus.
Der Respekt unter den Kollegen ist super, alle verstehen sich gut.
Allerdings herrscht eine Hierarchie unter den Azubis. Je nach Verhältnis zum direkten Vorgesetzten werden manche Kollegen bevorzugt (z.B. in Bezug auf Pausenzeiten).
Außerdem sind viele in der Zentrale arbeitenden Personen ziemlich abgehoben.
Er ist ehrgeizig und zieht sein Ding durch.
Man kann nicht gut mit ihn sprechen oder er ist kaum da.
Er sollte mit uns Mitarbeitern mehr kommunizieren und und mehr Zeit für unsere Liebsten lassen.
Das die alle respektvoll sind wie eine warme Familie
Zurzeit finde ich Habichts schlechtes
Eigentlich ist alles hier zurzeit gut
So verdient kununu Geld.