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EasyFitness
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score179 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EasyFitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EasyFitness
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat mir die Chance gegeben, eine neue Position, eine neue Karriere, einen neuen Job kennenzulernen und mich darin zu beweisen. Danke
Feste Regeln und allzeit Erreichbar zur Klärung wichtiger Fragen
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Kollegen und Mitglieder im Studio
Ihr müsst hier übrigens unterscheiden. Ich rede hier vom Holding d.h das Originale Easyfitness.
Es gibt Eigenbetreiber die unter dem Namen Easyfitness ihr Studio aufmachen was man Franchise nennt. Die haben ihre eigenen Regeln und sind auch tatsächlich zu empfehlen. Vom Holding kann ich ganz klar und gut wollend abraten wenn ihr eure Ausbildung nicht abbrechen wollt und diese Zeit verlieren wollt.
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Die wandfarbe war schön
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Die Arbeitskollegen waren im selben Alter und hatten den selben Drive.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es dir eine ziemliche Frechheit dass man auf Nachfrage für WASSER eine Antwort bekommt dass man nichts bekommt weil man seinen Chip nicht dabei hat. Geschweige denn dafür bezahlt.
Ich denke dass das trinken in diesem Fitness Studio kostenlos( in jedem vertrag- auch Basic) sein sollte, wie in allen anderen auch.
Von Arbeitgeber wurde man oft nicht erst genommen bei Problemen und es wurde oft ins Wort gefallen- das geht garnicht.
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Die spontanen enderung der arbeitzeit oder das es nicht wirklich im ramen war das ausgebildet wird
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Es geht nur um Zahlen, man soll am besten für die Firma leben, ohne Anspruch auf vernünftige Bezahlung. Pro Mitarbeiter sieht komplett anders aus, wie auch, wenn man an allem sparen will und halbherzig investiert, bzw. die Mitarbeiter am langen Arm verhungern lässt mit mickrigen Gehältern im Jahre 2023 bei stetig steigenden Preisen.
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Unprofessionalität
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Schlechte Bezahlung und kein respektvolles Miteinander sobald Führungskräfte dort sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut wenn, der manger im Studio nicht gleichgültig auftreten würde und es eine wirkliche Ausbildung gegen hätte in dem studio
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Nicht zu Online Marketing drängen . Verständnis haben für sinnvolle Einwände.
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Mehr Gehalt, mehr Mitarbeiter man kann nur getrennt Urlaub machen
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Gebt mehr acht auf eure Mitarbeiter
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Menschlichkeit bewahren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EasyFitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Hierzu kann keine Bewertung abgegeben werden. Es gibt einen älteren Mitarbeiter in der Führung. Der Umgang scheint in Ordnung zu sein.
5
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Es gab keine älteren Mitarbeiter.
5
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Immer zuvorkommend
5
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Die die am längsten im Game sind haben bereits ihren Stellenwert und ihre Kohle Rest interessiert nicht
4
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durch die Faire Gleichberechtigung wird auch hier ebenfalls niemand vernachlässigt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyFitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Wo gibts hier Minus-Sterne? So wenig wie das Gesetz erlaubt.
1
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Kaum vorhanden fasz an der minimal Grenze des legalen
1
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Aushilfe Basis
3
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Es fühlt sich an, als ob die Firma keinerlei Interesse an der beruflichen Entwicklung oder finanziellen Wohlergehen ihrer Mitarbeiter hat. Jegliche Bemühungen, eine angemessene Entlohnung zu verhandeln, werden ignoriert, und die Karrierechancen sind praktisch nicht existent. Dieses Unternehmen ist für die berufliche Weiterentwicklung und finanzielle Sicherheit seiner Mitarbeiter völlig ungeeignet. Es gibt zwei Punkte, da alle Mitarbeiter einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen haben. Leider habe ich diesbezüglich schlechte Erfahrungen gemacht, da dass Unternehmen übermäßige unbegründete Urlaubssperren verhängt.
2
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Die erste zeit sogar weit unter Mindestlohn
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Nach der ausbildung solltest du entweder ein anderes Studio leiten oder warst raus.
1
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Zu wenig Gespräche über zukünftige Möglichkeiten
4
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Man hat Chance Cubmanager zu werden um dann unter dem Druck der Regionalleitern komplett wahnsinnig zu werden. Natürlich komplett unterbezahlt. Grundlohn = Mindestlohn mit Provision bei Zielerreichung, die allerdings kaum zu erreichen sind. Provisionen werden übrigens auch ganz schnell mal komplett gekürzt wenn Ziele mehrere Monate nicht erreicht wurden d.h landet ihr als Manager bei Mindestlohn mit Verantwortung über Azubis und dem Studio, geil
2
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Wenn du gut verkaufst, dann kannst du aufsteigen. Als ehrlicher Verkäufer wirst du es höchstens zum Studioleiter bringen.
2
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Ständige Weiterbildungen um das Verkaufgeschick zu verbessern
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EasyFitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EasyFitness besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden EasyFitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EasyFitness als eher traditionell.
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