Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei easyfulfillment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als junges und diverses Team von easyfulfillment unterstützen wir uns gegenseitig, um gemeinsam die Ziele des Unternehmens, die zeitnahe Versendung von Produkten unserer Kunden zu ermöglichen und die Zufriedenheit aller Stakeholder zu erzielen. Wachstum und Erfolg unserer Kunden fördern sowie unter ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings tragen dazu bei, dass alle Mitarbeitenden über die sie betreffenden Themen informiert sind, und ermöglichen einen dynamischen Austausch innerhalb des Teams.
Unter den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, in welcher alle aufeinander achten und sich jederzeit gegenseitig unterstützen.
Die Work-Life-Balance ist bei diesem Arbeitgeber gegeben. Urlaub kann in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen zu jederzeit beantragt werden. Bei persönlichen Anliegen oder wichtigen Terminen welche in die Arbeitszeit fallen, kann die Arbeitszeit nach Rücksprache jederzeit individuell angepasst werden. In Peakzeiten kann es zu Überstunden kommen, welche jedoch nur in Absprache mit den jeweiligen Mitarbeitern abgeleistet werden.
Vorgesetzte kommunizieren zu jederzeit in einer angemessenen Professionalität mit den Angestellten. In wichtige Entscheidungsprozesse werden die Mitarbeiter mit einbezogen.
Super Arbeitsatmosphäre, schlechte Laune kann bei dem Team nicht aufkommen.
Es herrscht eine stets angenehme Arbeitsatmosphäre unter allen Kollegen und Kolleginnen.