2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und zügige Bearbeitung meiner Bewerbung. Offene Gesprächsführung, zeitnahe Reaktionen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnuppertag konzeptionell noch mehr ausbauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probetag ohne Dank und Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Kommunikation und Wertschätzung. Völlig unstrukturiert.
Bewerbungsfragen
- Chemie und Nase entscheidet.
- Erfahrungen im Bereich Callcenter. Und den Bewerber reden lassen um einen Eindruck zu bekommen. Keine Struktur und keine Zielfragen.
- Es wurde ein Probetag vereinbart. Selbstverständlich ohne jede Bezahlung. Keine Begrüßung von Vorgesetzten. Eingesetzt als wenn ich dort für Geld arbeiten würde. Als ich auf die Toilette ging ist mir der Abteilungsleiter nervös hinterhergelaufen. Als wenn ich dort spionieren würde! Komische Atmosphäre. Es wird auch mit 400 € Kräften dort gearbeitet. Ansonsten moderne Apple Computer und sehr nette Mitarbeiter, die jedoch etwas unfrei und kontrolliert wirken. Mein Gehalt für Frankfurter Verhältnisse war dort wohl für Oberursel auf dem Land zu hoch. Keine Provision im Vertrieb (!!) war mir auch mit über 20 Jahren Berufserfahrung neu. Auch in der Pause keine Begrüßung von den Vorgesetzten oder eine Nachfrage wie es mir gefallen würde!! Da fühlt man sich etwas im falschen Film, zumal ich der einzige dort war der einen Probetag abgeleistet hatte. Völlig unverständlich, da ist der Firma ja auch Arbeit macht!! Kein professionelles Verhalten bei einer Einstellung eines neuen Mitarbeiters im Vertrieb! Kam mir völlig überflüssig vor, wobei das einen Tag vorher stattgefundenen Vorstellungsgespräch in völlig anderer und sehr angenehmer Atmosphäre abgelaufen war. Wohl möglich liegt es an meinem Gehaltswunsch, was Mitarbeitern im Probetag kommuniziert wurde und im absolut normalen Bereich für den Großraum Frankfurt liegt. Die Bezahlung wohl dort eher in Richtung eines Callcenter Agent im Mindestlohn. Was Mitarbeiter über die Augen mitteilten Zahlen wurden mir nicht genannt!!
- Die Firma grenzt sich stark gegenüber Callcenter ab. Es wird ohne ein Gesprächsleitfaden telefoniert. Die Bezahlung erfolgt aber auf dem Niveau eines Callcenters.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen