4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH Vorstellungsgespräche
EBE
Elektro-Bau-Elemente
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Aufmerksamkeit durch den Entscheidungsträger
Bewerber/inHat sich 2022 bei EBE Elektro Bau Elemente GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch bzw. Probearbeiten erfolgte durch drei (!) verschiedene Mitarbeiter. Es erfolgte keine (!) Berwertung der Arbeitsergebnisse. Der Entscheidungsträger kam zum Ende der Probearbeiten nach ca. 4 Stunden dazu, beendete diese, nach einem 5 Minuten Gespräch war die Bewerbung beendet. Auf Fragen wurde gar nicht bzw. widerwillig eingegangen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KernweiszHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Es tut uns leid, dass Sie uns so wahrgenommen haben. Wir nehmen uns Ihr Feedback zu Herzen und arbeiten stetig an der Verbesserung unserer Kommunikation und Recruitingprozesse. Es ist uns zudem äußerst wichtig im Bewerbungsprozess, dass unsere potentiellen neuen Mitarbeiter außer dem / den Vorgesetzten auch Teamkollegen kennenlernen können. Daher gibt es bei uns häufig mehrere Personen in den Gesprächen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Isabel Kernweisz
Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei EBE Elektro Bau Elemente GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was für ein Charakter sind Sie? Was bringen Sie fachlich und persönlich in unser Team? Was müssen wir Ihnen bieten, damit Sie langfristig bei uns zufrieden sind? Was bringt Sie an Ihre Grenzen? Wie gehen Sie mit Stress um? Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten? Was ist Ihnen im Umgang mit den Kollegen wichtig?
- Bei den Fragen zum Werdegang ging es mehr darum mich als Person kennenzulernen. Ich sollte durch meinen Lebenslauf führen und mehr über meine schulischen und akademischen Entscheidungen erzählen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel KernweiszHR Business Partner
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie uns so positiv wahrgenommen haben und mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch gekommen sind. Wie Sie richtig bemerkt haben, geht es uns vor allem darum, die Bewerberin / den Bewerber als Person kennenzulernen. Daher ist eine positive Atmosphäre im Gespräch sehr wichtig für uns.
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat alles Gute und verbleiben,
mit freundlichen Grüßen
Isabel Kernweisz
Transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit professioneller Kommunikation auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei EBE Elektro Bau Elemente GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Hardware-Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Am Anfang der Gespräche war Raum für eine eigenständige Präsentation seiner Person und seines Werdegangs. Anschließend gab es detaillierte Fragen von den Gesprächspartnern bezüglich des Umgangs mit Problemen und Stress sowie Fragen zur individuellen Arbeitsweise und des eigenen Typs. Ebenso waren aber auch privaten Themen, wie Hobbys, Interessen und Erlebnissen, Inhalte der Rückfragen.
- Zahlreiche detaillierte fachliche Fragen zu Projekten und Forschungsinhalten, sowie der eigenen Tätigkeit und Verantwortung in diesen Bereichen. Die Fragen vermittelten einen interessierten Wissensaustausch auf Augenhöhe, anstatt eines stumpfen Abfragens von Fakten.
- Basisfragen über die Zukunft: Wo sehen Sie sich in fünf und zehn Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbHHR Manager
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass wir Sie als Mitarbeiterin / Mitarbeiter gewinnen konnten.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens
Äußerst angenehmes Gespräch in harmonischer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei EBE Elektro Bau Elemente GmbH in Leinfelden-Echterdingen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besonders gefallen hat mir, dass sich die zukünftigen Vorgesetzten sehr ausführlich vorgestellt haben. Auch das Geschäftsfeld selbst und die Produkte wurden an Beispielen erläutert und wurden durch eine Führung durch die Räumlichkeiten abgerundet. Beeindruckt hat mich der offene Umgang mit schlechten Bewertungen auf Kununu. Das perfekte Beispiel wie man eine negative Kritik in ein konstruktives Feedback umwandelt. Beim ersten Gespräch war der direkte Vorgesetzte anwesend, beim zweiten Gespräch dann auch der Abteilungsleiter, die Personalreferentin und ein Teamkollege. Insgesamt war die Atmosphäre sehr harmonisch.
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Kritik um? Beschreiben Sie Ihren Charakter. Was bringt Sie in Stress und wie gehen Sie damit um?
- Viele Rückfragen zu früheren Projekten und zur Fachkenntnis ganz allgemein.
- Wie stellen Sie sich die Arbeit vor? Wollen Sie eher in einem Konzern oder in einem mittelständischen Unternehmen arbeiten? Dazu kamen noch einige sehr fachspezifische Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbHHR Manager
Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns wirklich sehr, dass wir Sie als Mitarbeiterin / Mitarbeiter gewinnen konnten.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen
Svenja Mertens