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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
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 gemeldete Bewertungen, die wir nach Prüfung offline stellen. Eine
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 >kununu Richtlinien</a> verstößt. Typischerweise ist der Anteil solcher Bewertungen sehr gering.
 
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 target="_blank"
 >Hinweis auf dem Unternehmensprofil</a> über hohe Meldeaktivität zu schalten.

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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Weitere Informationen zu unserem Geschäftsmodell findest du <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/ueber-kununu/#wie-verdient-kununu-geld" id="profile-activity-tooltip-business-model-link">hier</a>. Arbeitgeber können nicht für das <a className="link-main-tiny" href="https://inside.kununu.com/loescht-kununu-bewertungen/#koennen-arbeitgeber-bewertungen-loeschen" id="profile-activity-tooltip-deleting-reviews-link">Löschen von Bewertungen</a> bezahlen und auch keine Nutzer:innen-Daten einsehen.

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Eberle
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GmbH
Bewertung

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Gehalt/Sozialleistungen

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Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

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Interessante Aufgaben

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Umgang mit älteren Kollegen

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

J.N. Eberle & Cie. GmbH Bewertung

Man will sich nach Außen, viel besser präsentieren, darstellen als es in Wirklichkeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber-Kommentar

J.N.
Eberle
&
Cie.
GmbH
Bewertung