Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungLeider nix mehr!
Momentan nichts
überhaupt nichts mehr.
Nichts mehr !
Fällt mir nix ein
Hier gibst keine wirkliche gleich Behandlung vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Man braucht Vitamin B oder Pech gehabt. Mitarbeiter wird vom vorgesetzten fast nie angesprochen, man steht immer vor vollendeten Tatsachen! Kollegen die mit dem Abteilungsleiter per du sind werde bevorzugt!
Mann kann so gut wie nie vor raus planen. Am Mittwoch kommt ein schichtplan der am Freitag meistens noch geändert wird.
Es wird nicht ehrlich mit einem gesprochen, Bewertungen werden hinter deinem Rücke von anderen zu Meister gebracht!
Kommunikation, Transparenz und Umgang mit verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
~ Führungsebene/-management
~ seit Jahren Mehrarbeit OHNE Lohnausgleich und Einmalzahlungen gestrichen
~ sehr schlechte Personalführung
Keine Guten Mitarbeiter einstellen nur schlechte!!!!
Alles wird unter den Tisch gekehrt.
Ausländer haben es hier sehr schwer.
Je höher es in der Hierarchie geht desto unprofessioneller sind die Positionen besetzt.
Fällt mir nix mehr ein
Mitarbeiter Wertschätzen! Gleich behandeln!
Austausch der handelnden Person(en)
Einen großen Rundumschlag machen und von neuem Anfangen
Vom hohen Ross mal absteigen. Das Management sollte anfangen ordentlich zu wirtschaften und nicht immer die Belegschaft melken.
Der am besten bewertete Faktor von J.N. Eberle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Finde ich sehr gut, guter Mix zwischen Alteingesessenen und Neuen
Sehr hohes Vertrauen bei den Mitarbeiter*innen untereinander und dadurch daß viele lange da seid sehr guter Zusammenhalt.
Ist ok und gut
Hohes Maß an Teamverständnis, man steht füreinander ein
Gemeinsames Arbeiten auch an schwierigen Themen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.N. Eberle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durchschnitt
Man muss betteln
nicht gewünscht
Weiterbildung wird ermöglicht nach Bedarf, Karrierechancen vorhanden
