Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eberlein und Kunz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wird stetig besser. Man merkt, dass dort Interesse da ist und es wird gefordert, dass alle zur Kommunikation beitragen.
Alle haben Lust das Unternehmen voran zu bringen, das merkt man.
Der Workload ist schon hoch, aber es wird auf familiäre Umstände oder andere private Situationen immer Rücksicht genommen.
Es könnten schneller Entscheidungen getroffen werden, aber man merkt dem Wandel und die Strukturen werden verbessert.
Sehr umfangreich, viel Gestaltungsspielraum, viele Ideen für die Zukunft
Gute Atmosphäre! Keine Machtkämpfe oder Zickerei.