Schade!
Arbeitsatmosphäre
Tolles und modernes Büro, welches sehr zentral in Hamburg liegt. Die Arbeitsausstattung vor Ort ist ausreichend. Keine Bezuschussung für die Ausstattung im Home Office.
Kommunikation
Manchmal ‘hintenrum’ anstatt gerade heraus.
Es gab globale Meetings in denen Themen, die die gesamte Organisation betreffen, mitgeteilt wurden.
Die Kommunikation im internationalen Finance geht sehr viel über Mailverkehr, dadurch wird der Entscheidungsprozess oft über Wochen hinausgezögert.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen vor Ort sowie auch die internationalen KollegInnen sind sehr aufgeschlossen und freundlich.
Work-Life-Balance
Der Finance Bereich ist nicht adäquat gestaffed, deshalb kam es zu bestimmten Zeiten zu Überstunden/Arbeit am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu erst an das Arbeitgeberinteresse gedacht, bevor an die Arbeitnehmerinteressen gedacht wird.
Feedbackkultur gab es in der Hinsicht nicht - es sei denn man hat es aktiv eingefordert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich im Finance war nicht eindeutig klar definiert. Viele administrative Aufgaben, die von den operativ tätigen Teams nicht durchgeführt wurden, mussten hier erledigt werden. Ebenso Admin Tätigkeiten für das Office. Die Buchhaltung war ebenfalls nicht gut genug gestaffed, weshalb diese Aufgaben von der Finance Manager Position aufgefangen werden mussten. Die Aufgaben waren fachlich nicht anspruchsvoll und kleinteilig und entsprachen nicht der Aufgabenbeschreibung aus dem Bewerbungsprozess. Zudem wird viel manuell erledigt, da das Accounting Tool nur den absoluten Basic Standard einer solchen Anwendung darstellt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, welches sehr zentral in Hamburg ist. Die Arbeitsausstattung vor Ort ist ausreichend. Keine Bezuschussung für die Ausstattung im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufgrund der Corona Pandemie weniger gereist - kann jedoch was Reisen aufgrund von interner Belange angeht weiter eingeschränkt werden.
Es gibt ein globales Team, welches sich mit ESG Themen auseinandersetzt und regelmäßig neue Initiativen entwickelt und umsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf der Finance Manager Position wurden nicht kommuniziert. Es gab keine vernünftige Einarbeitung und kein Systemtraining. Viel war Learning by Doing and aktiv Fragen stellen um zu verstehen wie es funktioniert. Generell galt, wenn man etwas verändern möchte muss man es selber tun - wenig Unterstützung und Interesse des Managements.
Es werden Englisch Trainings angeboten.