2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr konsequenter verantwortlicher Umgang mit Warenangebot. Wenn sich Unternehmen an Konzerne verkaufen werden Produkte aus dem Sortiment genommen.
Gute Kontakte zu den regionalen Erzeugern und langjährige faire Geschäftsbeziehungen.
Sehr angenehmes Raumklima im Geschäft.
Ein Chef der sich für seine Mitarbeitenden interessiert.
Ich gehe gern zur Arbeit
Wir haben wirklich gute Lebensmittel und großenteils eine hervorragende Fachkompetenz und wertschätzende Kundschaft
Nachteile bringt jede Art von Schichtarbeit mit sich, aber auch Vorteile. Terminwünsche werden zu fast 100% berücksichtigt. Habe auch Zeit Sport/Hobby zu machen und langfristige Terminwünsche zu äußern. Urlaub passt auch.
Ja. Für interessierte Mitarbeitende gibt es Angebote. Weiterbildung könnte es gerne mehr Angebote geben.
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein aber es kommt pünktlich. Es gibt 20% Mitarbeiter-Rabatt, Job-Rad und noch mehr.
Hier dürften es sehr gerne mehr Sterne sein und viele Unternehmen sollten sich ein Beispiel nehmen.
Eigentlich sehr gut. Ausreißer gibt es immer mal.
Ich würde sogar sagen, dass ältere Mitarbeitende die Stützen des Unternehmens sind und vielen jungen Kolleginnen und Kollegen eine Hilfe sind. Vor allem was das Wissen und die Einstellung zu Bio-Lebensmitteln und Naturkost betrifft.
Für einen Supermarkt sehr angenehm.
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Jede Person macht alles. Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden.
Man versteht sich mit den meisten Mitarbeitern recht gut und hilft sich untereinander.
Mitarbeiterrabatt und Mitnahme abgeschriebener Ware.
Durch den Mitarbeitermangel, das ständige Einspringen oder Änderungen im Dienstplan verliert man soziale Kontakte.
Mehr Fairness älteren Kollegen gegenüber.
Neue Kollegen werden mit mehr Gehalt eingestellt als Kollegen, die schon Jahre dabei sind. Das ist nicht fair.