Es muss mehr auf die Mitarbeiter gehört werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und die Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles von oben herab gemacht wird. Keine Kommunikation auf Augenhöhe möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören und mehr auf diese eingehen. Gehalt bitte zumindest um die Inflation erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen/-innen sind ganz gut, aber die Teamleiter und Darüber bilden ihr eigenen Meinungen ohne auf die Mitarbeiter zu hören, dadurch ergibt sich eine sehr angespannte Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation mit von oben nach unten funktioniert nur einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/-innen untereinander halten gut zusammen.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice aber man merkt, dass das nicht gern gesehen wird. Urlaubstage lassen sich auch nicht verhandeln.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Interessante Aufgaben
Ingenieurbüros bieten allgemein sehr interessante Aufgaben, die auch abwechslungsreich sind. Ist hier genauso.
Gleichberechtigung
Wer sich gut nach oben stellt wird gut behandelt. Wiederworte oder andere Meinungen werden direkt abgestraft
Umgang mit älteren Kollegen
Dadurch dass diese eine nähere Bindung nach oben haben werden diese teilweise sogar bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Getränke und eine Kaffeemaschine die einem ein wenig mehr motivieren sollen. Ebenso wurde die Inneneinrichtung besser gestaltet. Jedoch wird durch dieses von oben Herab behandeln auch die Arbeitsbescheinigung nicht besser durch diese Kosmetik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles auf Digital umgestellt und dadurch Papier gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif man muss jedes Mal um eine Gehaltserhöhung betteln auch wenn diese unter der aktuellen Inflation liegt.
Image
Mitlerweile hat auch die Außenwelt von den Machenschaften dieses Unternehmens erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gern gesehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass Sie die Zusammenarbeit im Team sowie die interessanten Aufgaben und die Verbesserungen in unseren Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Dies zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Insbesondere die Punkte zur Kommunikation, zur Führungskultur und zu den Gehaltsstrukturen möchten wir intern noch einmal gründlich reflektieren. Ihr Hinweis auf die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung ist ebenfalls wichtig für uns und wird in unsere Überlegungen einbezogen.
Da Sie das Unternehmen 2020 verlassen haben, sind mittlerweile einige Jahre vergangen. Deshalb freut es uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir bereits durch verschiedene Maßnahmen einige Kritikpunkte verbessern konnten. So haben wir eine Lösung für die mobile Telearbeit geschaffen, unsere Kommunikationswege und -ziele überarbeitet, Renovierungen für bessere Arbeitsbedingungen durchgeführt und neues Mobiliar (höhenverstellbare Tische für jede/n Mitarbeitende/n) angeschafft.
Weiterhin kann bei uns jede/r Mitarbeitende/r seine Schulungswünsche offenen kommunizieren. In 2023 konnten wir 97,3% aller Anfragen zur Zufriedenheit umsetzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch suchen wollen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.