Pleitegeier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke flat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für bestimmte Personen da, alle anderen, wen kümmert es
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Jede/r gegen jeden
Kommunikation
Nach oben kein Gehör
Kollegenzusammenhalt
Von 150 auf unter 50 geschrumpft
Work-Life-Balance
Nur dienstags und donnerstags
Vorgesetztenverhalten
Versucht sich selbst zu schützen
Interessante Aufgaben
Wenn welche da wären
Gleichberechtigung
GF lobt auf Feiern, dass sie farbige MA gewinnen konnten
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen sind freiwillig gegangen
Arbeitsbedingungen
Die Fluktuation sagt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt. Für den Menschen bleibt nicht viel
Gehalt/Sozialleistungen
Anfänglich ja, in den nächsten Jahren passiert nichts
Image
Top
Karriere/Weiterbildung
Nach oben ist kein Platz
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, denn sie bietet uns die Möglichkeit, sowohl positive Aspekte hervorzuheben als auch an den Bereichen zu arbeiten, in denen Sie Verbesserungsbedarf sehen.
Es freut uns, dass Sie die Getränke-Flat des Unternehmens positiv bewerten. Ihre kritischen Anmerkungen zu Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, bessere Bedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
Zu Ihrem Hinweis auf eine Aussage im Zusammenhang mit farbigen Mitarbeitenden möchten wir Folgendes klarstellen: In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Jede*r Mitarbeitende ist bei uns willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Merkmalen. Sollte diese Aussage missverstanden worden sein, möchten wir uns entschuldigen und betonen, dass unser Ziel stets ein respektvolles, wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander ist.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und laden Sie herzlich dazu ein, direkt mit uns ins Gespräch zu kommen, damit wir auf Ihre Anregungen noch gezielter eingehen können.