Empfehlenswert, hat aber auch Ecken und Kanten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Klar, bei einem großen Unternehmen mit vielen Angestellten wird auch schon mal gezickt und getratscht, aber wenn man da einfach auf Durchzug schaltet ist das Auskommen mit den Kolleginnen und Kollegen sehr gut.
Kommunikation
Wichtige Abteilungsübergreifende Dinge sollte man am besten per E-Mail kommunizieren, damit die Nachvollziehbarkeit gewährleistet bleibt. Ansonsten kann das Eine oder Andere auch schon gerne mal untergehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur für eine Abteilung sprechen, und in dieser ist der Zusammenhalt sehr gut. Hinter vorgehaltener Hand wird auch mal gerne gelästert, aber wenn es hart auf hart kommt, dann halten alle zusammen.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitsystem. Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten kann die Regelarbeitszeit auch mal variiert werden. Hauptsache unterm Strich sind die Stunden i.O.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich gerne besser geurteilt aber das Verhalten mancher Leute in einer Führungsposition ist nicht mehr zeitgemäß. Vor 30 Jahren waren so manche Methoden bestimmt (teilweise) gerechtfertigt, aber wir leben nicht mehr in den 90ern. Manche dieser Leute haben sich nicht oder kaum weiterentwickelt was zwangsläufig zu Konflikten führt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues, immer wieder neue Herausforderungen. Technisch anspruchsvoll, nicht immer leicht aber es macht eine Menge Spaß!
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ich hier Alt mit Erfahren gleichsetze, dann wird den älteren Kollegen eine Menge Wertschätzung entgegen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist zeitgemäß. Die Immobilie ist irgendwo in den 80ern hängen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich bei der Einstellung gut verkauft, kann man auch gut verdienen. Spätere Gehaltsverhandlungen sind meist sehr schwer und werden auf eine sehr lange Bank geschoben. Die Begründungen für eine Ablehnung sind bestenfalls abenteuerlich.
JobRab wird angeboten.
Image
Gehört zu den Marktführern weltweit. Man hat also einiges richtig gemacht. Verbesserungspotenzial gibt es aber immer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen beschränken sich meist auf interne Schulungen. Das sich ständig wiederholende "Personal-Coaching" ist die reinste Geldverschwendung.
Wenn man in der Hierarchie aufsteigen möchte, muss man sich kräftig ins Zeug legen. Zu viel Initiative wird aber auch mal gerne in die falsche Richtung ausgelegt.