3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Probezeit/ Vollzeitkraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speisen Getränke Arbeitskleidung werden gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Hierarchisch, zumindest bei dem Personal in den Filialen
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung
Respektvoller Umgang
Nicht so von oben herab
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch von oben herab, es wird einem klar gemacht wer das sagen hat. Stimme wird oft respektlos erhoben.
Image
Gutes Image leckere Auswahl keine Frage
Work-Life-Balance
Schichtmodell ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem Schwer gemacht sich als Neuling zu beweisen, keine Einarbeitung gefühlsmäßig hat man das Gefühl das die anderen Angst haben man könnte einen höheren Rang als sie erlangen Schade..
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche mehr als üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hatte ich das Gefühl waren die langjährigen Kollegen sehr eng
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bevorrechtigt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll aber auch mit Angst verbunden
Arbeitsbedingungen
Speisen Getränke teilweise günstiger für Mitarbeiter, Arbeitskleidung wird gestellt
Kommunikation
Kommunikation untereinander sehr offen jedoch versucht der eine es dem anderen Recht zu machen. Keine eigene Meinungsbildung möglich als Neuling.
Gleichberechtigung
Hierarchisch
Interessante Aufgaben
Es gibt mehrere Aufgaben sind auch interessant kommt auf die Person an
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Umgang mit Arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitskleidung,
Verbesserungsvorschläge
Seine Vorgesetzten besser kontrollieren ( teils unmenschliche Verhalten gegenüber vom Rang her niedrigeren Arbeitern )
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird gespart... mit Kritik hingegen nicht. Wenn alles richtig gemacht wird und gut läuft, wird das einfach still hingenommen. Kritik ist ja wichtig aber wenn das Gleichgewicht zwischen Lob und Kritik nicht stimmt, dann lässt man irgendwann den Kopf hängen und hat keine Lust sich zu verbessern.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist nicht mit Familie zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wie soll man je Karriere machen oder sich weiterbilden, wenn es einem verwehrt wird? Man würde gerne mehr über die Maschinen lernen, aber langjährige Mitarbeiter machen alles selber und versuchen erst gar nicht die neuen einzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden ungern eingearbeitet (Angst vor Konkurrenz ). Oft wird einem die Arbeit zugeschoben, die sonst kein anderer machen will. Wann soll man denn bitte das Arbeiten an den Maschinen lernen, wenn man täglich den selben Mist macht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung sehr nett. Aber die anderen Vorgesetzten nutzen oft ihre Position aus. Man sollte mal anonyme Arbeiterumfragen machen. Dann würde auch die Geschäftsleitung besser Bescheid wissen über gewisse Choleriker.
Kommunikation
Gibt einen Vorgesetzten, der gerne die Leute anschreit. Manchmal vergisst man vor lauter Macht seine Menschlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut.
Interessante Aufgaben
Arbeit an den Maschinen macht Spaß.
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Nach zwei Jahren noch besser als zum Start
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass sich das Unternehmen entwickelt - eingebettet in eine Unternehmensgruppe gibt es Entwicklungspotenziale, man ist nicht nur auf den Standort in Dtld gegrenzt, darin liegen vor allem für jüngere Kollegen noch spannende Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts - Punkte zum Verbessern gibt es immer, in jedem Unternehmen; bei uns wird es erkannt und nach und nach angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Mitarbeitern mit Potenzial noch mehr forcieren, damit man Eigengewächse behält und auch dafür sorgen, dass "altgediente" Mitarbeiter sich nicht nur fachlich bilden, sondern auch ihre "soft skills" erweitern
Kommunikation
da haben wir noch Verbesserungspotenzial; wir arbeiten an den Strukturen, dann wird auch das immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ebrofrost / Keck durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ebrofrost / Keck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.