9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Ich bin jetzt beim 5. Arbeitgeber und kann nur sagen: die ebunet war mir von der Arbeitsatmosphäre die liebste Anstellung gewesen. Ich hatte weder zuvor noch danach so ein gutes Teamarbeiten und so offen und ehrliche Vorgesetzte gehabt. Das macht sich auch beim Arbeitsklima bemerkbar. Die Mitarbeiter sind der ebunet gegenüber stets Loyal und halten zu ihrem Unternehmen: in Guten wie in Schlechten Zeiten. Hut ab für dieses Team.
Die Familie ist der ebunet sehr wichtig. Bei der Arbeitszeit war es natürlich Sinnvoll zu den gängigen Bürozeiten am Arbeitsplatz zu sein. Urlaube konnten ohne Probleme untereinander flexibel abgestimmt werden.
Ob Vertrieb, Einkauf, Service oder Chefs; es sind immer alle sehr hilfsbereit. Es gibt auch keine Gespräche "hinterm Rücken". Ein tolles Team.
Ehrlich, freundlich, hilfsbereit und immer Direkt und offen heraus. So ein Vorgesetzten Verhalten ist nicht selbstverständlich.
Offene und ehrliche Gespräche/Diskussionen, und wie man so schön sagt: immer auf Augenhöhe und freundlich.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt und wurde im Einstellungsgespräch vereinbart. Wäre es mir zu wenig gewesen, hätte ich ja auch dort nicht angefangen zu arbeiten ;-)
Da sich die ebunet immer Weiterentwickelt ist es natürlich auch Sinnvoll, wenn man sein eigenes Aufgabengebiet den Gegebenheiten immer wieder anpasst.
Direktes offenes Gespräch möglich! Gute Kollegen/in
Die Veränderung weiterführen und Schulungen ausbauen
die Flexibilität und Offenheit
Es wird zuwenig gemeinsames mit den Kollegen versucht anzubieten
die vermarktung der eigenen Marke müsste besser sein als bisher
die zahlreichen und auch langjährigen kunden beweisen es, natürlich holpert es auch mal
man nimmt auf private Dinge und Urlaub rücksicht- es wird sehr großzügig gehandhabt was nicht heisst, das dieses nicht dennoch überprüft ist
der technologische Wandel der IT erfordert dies und wird gut unterstützt
für mich Okay
Ja- Nachhaltigkeit findet man hier wieder- LED Beleuchtung, PV Anlage und durch den IT Markt geprägt erfolgt die Auswahl der Hersteller auch nach diesen Kriterien
kann aus meiner Sicht nicht ganz beurteilt werden- das Gefühl und die Stimmung sagt mir - JA
ja - kleine Einschränkungen aus der Umgebung- Möbel wären sicher mal wieder fällig
manchmal etwas zuviel
großzügiger Umgang
es liegt an einem selbst- die Arbeitsverteilung ist projektbezogen auch mal eng
Das ich meine Stärken für die Firma einsetzen darf.
Das ungeplante familiäre Engpässe in all den bisherigen Jahren nie ein Problem darstellten.
Das, auch in vergangenen wirtschaftlich schwierigen Zeiten, die Gehaltszahlungen an die Mitarbeiter immer pünktlich eintrafen... und das diese Aufzählung durchaus erweitert werden könnte.
...dass strategische Ziele zwar formuliert werden, aber immer wieder mal von anderen Prioritäten verdrängt werden.
...und der Rest an dem wir arbeiten wird hier nicht angegeben sondern, wie gesagt... es wird daran gearbeitet!
dranbleiben...
Solche Bewertungsmatrix kann immer nur einen Mittelwert liefern. Da hier Menschen arbeiten, kenne ich absolut tolle und weniger schöne Momente. Das ist ein "Gut" wert!
...auch eine ständige Baustelle, denn ebunet ist in einem stetigen Prozess der sich immer wieder nach den Anforderungen des Markts orientiert ohne grundsätzliche Standards vernachlässigen zu wollen. Die ebunet Warnehmung, das Image, ist also je nach Kundensituation sehr verschieden.
ja, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
nichts zu meckern
auch hier vier Sterne weil, wer die Versäumnisse sucht, wird welche finden. Aber das grundsätzliche Bewußtsein ist vorhanden.
Solche Bewertungsmatrix kann immer nur einen Mittelwert liefern. Da hier Menschen arbeiten, kenne ich absolut tolle und weniger schöne Momente. Das ist ein "Gut" wert!
Wertschöpfung wird immer wertvoll behandelt. Und wenn es Schwierigkeiten gibt, darf man sich in der Regel auf das soziale Gewissen der Geschäftsleitung verlassen.
Solche Bewertungsmatrix kann immer nur einen Mittelwert liefern. Da hier Menschen arbeiten, kenne ich absolut tolle und weniger schöne Momente. Das ist ein "Gut" wert!
viel Platz, helle Räume, technisch fit. Ausstattung wie Tische und Stühle sind in die Jahre gekommen.
an dieser Baustelle muss ständig verbessert werden.
drei Sterne, weil ich es einfach zu wenig weiß... aber Klagen hörte ich auch noch keine.
Meine Arbeit ist genau mein Ding!
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Betriebsklima ist nur oberflächlich betrachtet gut. Wenn es darauf ankommt steht jeder allein. Wer sich tief genug bückt kann privat und beruflich vieles erreichen. Widerspruch und konstruktive Vorschläge werden nur von einem "erlesenen" Kreis angehört. Die Umsetzung ist dann wieder eine andere Sache.
Mehr Fairness und vor allem der Umgangston "von oben nach unten" sollte wertschätzend sein! Dann kann man auch von den Mitarbeitern untereinander einen wertschätzenden Umgang erwarten. Zusagen sollten eingehalten werden.
Im Prinzip denkt jeder nur an sich und versucht seine Schäflein ins Trockene zu bringen. Verantwortung wird schnell auf den Einzelnen abgewiesen.
Überstunden kommen öfters vor und müssen vorab genehmigt werden - soweit die Theorie.... In der Praxis muss man die angefallenden Überstunden im Nachhinein rechtfertigen und hoffen, dass sie anerkannt werden.
Weiterbildung ist in erster Linie Privatsache.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Zusagen bezgl. Bezahlung von Überstunden müssen seitens der Mitarbeiter im Nachhinein mehrmals angesprochen werden.
Kommt auf die persönlichen Befindlichkeiten an. Teamarbeit im eigentlichen Sinne kaum möglich. Die meiste Zeit verbringt man damit sich nach oben abzusichern.
Kritik findet selten konstruktiv statt. Eher in der Form des "öffentlichen Standgerichts". Urteile werden aufgrund von Aussagen Dritter gefällt ohne den betreffenden MA dazu zeitnah zu hören. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden nur selten angehört und wenn dann von Personen, die persönliches Ansehen bei der GL genießen.
Die Räumlichkeiten sind okay und beheizt. Ergonomie steht hinten an z.B. ergonomische Bürostühle dürfen nichts kosten.
Gelegentlich finden Meetings statt.
Mitarbeitergespräche gibt es unregelmäßig auch.
Es gibt auch Frauen in der Firma ;-)
Projekte werden "von oben" beschlossen und dann "irgendwie" umgesetzt. Tätigkeitsgebiet und Anforderungen sind aber meist interessant und abwechslungsreich.