6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Historisch gewachsene Firma mit Entwicklungspotential - das machen wir schon immer so,... das ist nicht notwendig,...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Küchenausstattung für Angestellte.
Modernisierungen der Büro und Meetingräume.
Muss keine Angst haben was zu Fragen. Irgendwer hilft einem immer. IT-seitig gibt es immer wieder Neuerungen. Das Sommerfest ist top für Familien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lediglich Wasser steht zur Verfügung. Keine Säfte, Tee oder Kaffee. Dies muss alles selber finanziert werden. Die Weihnachtsfeier ist unpersönlich und ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Deutlicher Ausbau der Telekommunikation nötig. Modernisierung der Toiletten zum Teil dringend Notwendigkeit.
Anpassung des Arbeitszeitmodells an die nachkommende/ junge Generationen. (Work-life)
Dringende Modernisierung der Abläufe notwendig. (Außerhauszeiten, mobiles Arbeiten, Stundenbuchung, Ein-/Ausstempeln)
Entwicklung der Führungspositionen durch Seminare. Neue Führungspositionen durch externe Kräfte ersetzen, dass stagnierende Abläufe, Prozesse- und Entscheidungen frischen Wind bekommen.
Freinahme der Gleitzeit nur für komplette Tage möglich. Hier sollte eine Freinahme der Überstunden auch über Stunden-Genehmigungen möglich sein.
Raumbuchungen sollten vereinfacht werden.
Vertrauen an die jungen Angestellten sollte dringend ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen Hui in anderen Pfui. Zum Teil grüßen einen die Kollegen nicht mal und ignorieren einen nur. Teilweise Respektlosigkeiten untereinander.
Mittleres Management muss dringend auf den Prüfstand gestellt werden - 30 Jahre alte Methoden bei Planung, Prozesse usw.
Ignoranz bei Ideen bzgl. neuer Prozesse oder Verbesserungsvorschläge, die deutliche Verbesserungen bringen könnten. Ignoranz und Monopolstellungsgedanken tragen nicht gerade zur Weiterentwicklung bei.
Aufgaben und Auftreten in einigen Bereich gestalten sich äußerst schwierig. Gewisse Abteilungen bzw. Leiter stellen sich gerne über andere Abteilungen und gesteht eigene Fehler nicht ein.
Image
Wirkt nach außen moderner als die internen Abläufe und Aufmachung tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten lediglich 1x pro Woche obwohl kaum Termine vor Ort.
8 Stunden/Tag nicht mehr Zeitgemäß.
Die Kernarbeitszeit ist viel zu lange.
Es wir jeden Tag 1 Stunde Pause abgezogen was nicht benötigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Sprachkurse werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber deutlich unter dem Durchschnitt von Baden-Württemberg. (Gehaltsrecherchen bei der Agentur für Arbeit)
Keine Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch. Barrierefreiheit nicht ausreichend gegeben.
Meetingräume sind für gehbehinderte Menschen nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise pampiges und Rücksichtsloses Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter dominieren oft Entscheidungen und Abläufe obwohl junge Kollegen gute Ideen haben. Das machen wir bereits seit 30 Jahren so. Das haben wir schon immer so gemacht. Junge Kollegen haben keine Chance aufzusteigen oder sich einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand ist zu Mitarbeitern sehr höflich. Teilweise sind die Abteilungs- und Teamleiter sehr unhöflich und schikanieren ihre Mitarbeiter.
In meinem Bereich ist der Vorgesetzte gut.
Unangemessene flirten mit Mitarbeitern.
Führungspositionen sind Eigengewächse der Firma was man definitiv spürt. Frischer Wind und Ideen werden abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Temperatur in manchen Bereichen viel zu hoch. Keine Klimatisierung. Schlechtes Licht. Toiletten zum Teil aus den 70ern und unschön.
Telefone vorsintflutlich (Schnurrtelefone). Keinerlei Möglichkeiten kurz Termine oder Mails zu checken. Keine Erreichbarkeit auf Dienstgänge. Private Mobiltelefone sollen für die Arbeit genutzt werden.
PC's sind der Arbeit angemessen.
Meetingräume und Büroräume werden derzeit modernisiert sind jedoch für Menschen mit Gehbehinderung nicht erreichbar. In den meisten Gebäuden sind keine Aufzüge vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation läuft gleichzeitig über Skype, Teams und Schnurrtelefone auf dem Schreibtisch.
Kein moderner Sharepoint. Keine Möglichkeit gleichzeitig in einem Dokument zu arbeiten.
Außerhauszeiten werden noch immer über Excel-Dokumente abgedeckt die per Mail an die Zeiterfassung gesendet werden müssen.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Kann man an einer Hand abzählen.
Körperlich eingeschränkte Personen bislang nicht angetroffen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt's mal langweiligere und zähe Arbeit aber alles in allem ist die Arbeit interessant.
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Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt im Team, offene Kommunikation, abwechslungsreiche Themen, viel Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das haben wir schon immer so gemacht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mittleres Management im Anlagenbau / Fertigung muss dringend auf den Prüfstand gestellt werden - 30 Jahre alte Methoden in Bezug auf Planung und Steuerung, Scheuklappen in Bezug auf neue, alternative Prozesse, die deutliche Verbesserungen bringen könnten und Ignoranz tragen nicht gerade zur Weiterentwicklung bei.
Abteilungsaufgaben und Auftreten checken - manche Abteilung - gerade im oben angesprochenen Bereich - stellt sich auch gern über andere Abteilungen, schert sich aber auch nur darum, was sie machen will - "nach mir die Sintflut"
Work-Life-Balance
Überstunden-Zeitkonto, Gleitzeit - aber lange Kernarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
sehr sehr abteilungsspezifisch.. manche hui, manche echt pfui
Kommunikation
Mittlerweile durch Intranet und Rundmails ganz ordentlich
Interessante Aufgaben
IT mäßig auf jeden Fall - wird sehr stark ausgebaut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer und fairer Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Umfeld
-interessiert an seinen Mitarbeitern
- man fühlt sich wohl
Arbeitsatmosphäre
Super familiär, jeder ist nett zu jedem
Work-Life-Balance
Bin Werkstudentin und darf ins Home Office was mir mein Studium sehr erleichtert
Karriere/Weiterbildung
Denke da hat man einige Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kümmern sich auch sehr gut um mich als Werkstudent
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen einem
Kommunikation
Man muss keine Angst haben sich was zu fragen
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Valentina ReiswigHR Manager
Hallo,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung. Wir sind dankbar, dass Sie sich als Werkstudentin unsere Arbeitsweise und unsere Kultur schätzen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen nur das Beste und hoffen, dass Sie diesen mit der EBZ Gruppe antreten.
Ihre Personalabteilung der EBZ Gruppe
gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBZ durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden EBZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.