5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeit unter Zeitdruck
Versprechen werden kaum eingehalten
Es fehlen einfach die Schichtzulagen, Premieren und Urlaubsgeld
Er macht immer Scherze die einen Verletzen und der Geschäftsführer ist sehr intolerant gegenüber diverse Menschen
Keine schöne Kommunikation mit dem Abteilungsleiter
Die Lieblinge und die zu allem Ja-Sagen werden bevorzugt
Aufgaben sind Monoton
Kultur der offenen Büro`s
Teilweise etwas kryptisch, im Stile einer Entwicklungsfirma.
Es wurden zahlreiche Aktivitäten zur Steigerung der W-L-B erfolgreich gestartet.
Aufgrund der Firmengröße schwierig.
Im Zuge der Unternehmensentwicklung wächst dieser Bereich langsam mit.
Ausgeprägt vorhanden,
In der Regel gut!
Gut.
Angemessen und Korrekt
Teilweise kleinere schlecht belüftete Räume, im Großen & Ganzen in Ordnung.
Wäre in der Tat noch Luft nach oben.
Wird gelebt.
Es gibt einen hohen Innovationsgrad im Unternehmen, außerdem erweitert sich das Aufgabenspektrum permanent. Selbstständiges Mitdenken wird gewünscht.
Gibt leider nichts
Mobbing wird toleriert.
Viel zu wenig Gehalt.
Schichtleiter sind faul und nicht Menschlich.
Chef - neu besetzen
Produktionsleiter - neu besetzten
Gehalt der Arbeit anpassen
Es wird viel versprochen, dan aber nicht umgesetzt.
Viel zu wenig für zu viel Verantwortung!
Der Vorgesetzte sollte zurücktreten und sich jemanden besorgen der weis wie man eine Firma richtig führt!
Man meldet Mobbing und es wird einfach ignoriert ohne Konsequenzen für den Mobber!
Menschen die nicht die selbe Weltbild besitzen werden Verbalen Angriffen ausgesetzt
Sehr viele aus dem Unternehmen sollten sich Hilfe suchen vor allem der Geschäftsführer
Mäßig
Nicht überzeugend
Ohne Zuschläge und Urlaubsgeld
Kaum umgesetzt
Unprofessionell
Geschäftsführer verhält sich nicht seines Alters entsprechend
Firmenleitbild wird nicht beachtet
Es gibt immer die selben Produkte