Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EC Consulting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine klare oder offene Kommunikation! Man verlässt eins der zahlreichen Wochen-Meetings genauso schlau wie vor dem Meeting. Vorgesetzter drückt sich verwirrend und schwammig aus und erwartet das Unmögliche. Eine Einheitliche klare Form wäre hier Gold wert.
Ständig neue Leute - Es ist ein Kommen und Gehen!
In der Regel dominiert aber hier der Chef und verhindert ein langfristiges Gemeinschaftsgefühl.
Ist ganz Ok, Andere Firmen bieten aber definitiv mehr
Unterirdisch! Chef hat immer Recht und dominiert hier mit wirren Aussagen das Tagesgeschäft. Konstruktive Kritik wird hier im Keim und unter Drohungen erstickt. Sowas von 50er Jahre Mentalität. Möglicherweise liegt es an der geringen Körpergröße, da entwickelt man vermutlich so ein Verhalten aus Schutz.
Wenn man dazu kommt und nicht wieder in die Kaltaquise gequetscht wird
Nicht gut! Über allem hängt und dominiert der Chef