Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ec-Tecs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht vorhanden, man wird auf Montage eingeteilt so wie der Manager Lust und Laune hat.
also man hat nichts mehr von seinen Privat leben, man hat auch im Jahr öfters Montage Übernachtungen als man daheim bei seiner frau oder bei seiner Familie ist.
Manager redet über andere Mitarbeiter schlecht und sobald etwas die Mitarbeiter untereinander etwas besprechen rennt er zum Geschäftsleitung und heult sich aus oder verratet die Mitarbeiter darauf hin werden Konsequenzen gezogen für die Mitarbeiter
Als Mechaniker machst du aufgaben eines Elektrikers da die Firma Elektriker Mangel hat ich denke des reicht aus.
Durch den stress und den druck entsteht streit zwischen den Mitarbeitern