2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität.
Führungsstil anpassen
Viel versprechen und wenig liefern.
Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist sehr gut.
Finanzieller Aufstieg fast unmöglich. Auch wenn mehr Aufgaben oder Verantwortung übernommen werden, sieht man das als Selbstverständlichkeit. Inflationsausgleich wurde auch öfter versprochen aber nie umgesetzt.
Greift zu wenig durch. Hat Angst Mitarbeiter zu verlieren. Stellt die falschen Personen in den Vordergrund. Wahrscheinlich aus Privaten Gründen. Kompetenz der Führungsperson nicht vorhanden. Diese wird im Team auch nicht akzeptiert.
Kommunikation wenig bis gar nicht. Nachfragen über Entscheidungen sind oft nicht erwünscht.
Die Aufgaben sind Interessant. Vieles wird versucht zu Automatisieren, scheitert aber oft. Das hindert sehr.
Durch viel Homeoffice bleibt der Kollegenzusammenhalt etwas auf der Strecke
Greift zu wenig durch, aus Angst Mitarbeiter zu verlieren
Es fehlt soweit an nichts