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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECARF Institute die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECARF Institute
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECARF Institute
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle erhalten die gleichen Informationen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Die großen, offenen Räume laden zum teamwork ein, jedoch kann sich jeder zurück ziehen fürs intensive Arbeiten, was von jedem respektiert wird. Es wird nur manchmal auf hohem Niveau von den Kollegen gemeckert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von der Geschäftsführung erfolgt klar und deutlich. Unter den Kollegen an sich ist die Kommunikation auch gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebe meine Kollegen! Super Team! Man kann sich wunderbar austauschen und findet immer jemanden zum helfen. Teamwork ist hier das A&O. Finde man könnte der Geschäftsführung etwas mehr Solidarität entgegen bringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich seine Arbeitszeiten größtenteils selbst aussuchen. Auch wird viel auf Homeoffice gesetzt, was für Kollegen mit Familie ein Bonus ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde die Geschäftführung macht genau das was gemacht werden soll. Klare Anweisungen, immer ein offenes Ohr für Vorschläge. Selbst wenn sie nicht umsetzbar sind, kann man sich sicher sein, dass man gehört wurde. Man bekommt immer ein Danke oder drei und an langen Tagen wird Mittagessen gestellt. Man kann sich immer mit Fragen an die Geschäftführung wenden und es wird die Zeit genommen bis alles klar ist. Traum

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