3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wer viel Biss zeigt kommt weiter
+ Verbesserungen werden angehört, mehr nicht
+ Grüppchen werden geduldet
+ Unregelmäßigkeiten zwischen Service und Werkstatt klar aufdecken
Der GF könnte mehr darauf achten was im Betrieb los ist. Viele Sachen lassen sich besser organisieren. Zuständige Mitarbeiter müssen zuständig sein und sich auch bemühen.
+ Absprachen einhalten
+ Konfliktlösung
+ Aufgaben besser einteilen
+ mehr Urlaub, 28 Tage sind zu wenig
+ mehr Geld, nicht nur für die eigene Tasche
Fair geht anders. Es gibt 2 Teams und noch die armen Außenseiter. Viele kommen und gehen
hier stimmt sehr wenig
nur 28 Tage Urlaub und am besten rund um die Uhr arbeiten passen nicht zusammen. Überstunden (auch Samstage) werden nicht abgefeiert.
Nur wer viel Biss zeigt und ein dickes Fell hat kommt weiter. Hilfreich ist es in eines der beiden Teams zu sein
Grundgehalt ist sehr niedrig und mögliche Provisionen sehr undurchsichtig gehalten, da steigt kaum einer durch
jede Möglichkeit den Umsatz, Gewinn, Mehrertrag zu steigern wird ohne Rücksicht genutzt
Haifischbecken, drehst du dich um ist dein Auto verkauft. Kleine Erfolge werden auch noch schlecht geredet. Die Kollegen die nicht in Team B. oder Team R. sind, sind meist verloren und gehen
Ältere Kollegen z. B. in der Werkstatt, mit viel Berufserfahrung, werden nicht wertgeschätzt. Respekt ist ein Fremdwort.
nicht vorhanden! Erst wenn es zu spät ist wird reagiert. Teamleiter wird man durch entsprechende Umsätze, nicht durch Bildung.
Ein gebrauchtes Laptop wird gestellt. Das private Handy wird für Telefonate verwendet. Ein festes Büro haben nur wenige
funktioniert nicht wegen den Teams. Werkstatt, Serviceannahme und Buchhaltung stecken da mit drin.
Frauen und Männer werden gleich behandelt
wer bei einem Vertragshändler war, wird den Unterschied erkennen. Die AutoGalerie Herford hat interessante Vertriebskonzepte
Blick in die Zukunft, immer für Weiterbildungen zu haben
Nichts
Alles
Mitarbeiter mehr Respekt entgegenbringen und Zusagen einhalten.
Reine Grüppchen Bildung, gerade neue Kollegen werden nicht integriert
Es gibt viele Kunden, die sich in der Vergangenheit und aktuell beschweren. Sei es wegen den Verkäufern oder der Werkstatt. Vereinbarungen werden oft ignoriert oder nicht eingehalten
Soll es angeblich geben
Gibt es leider nicht, jeder ist sich selbst der nächste
Der Fisch stinkt bekanntlich immer vom Kopf. Einarbeitung und Führung nicht gegeben
Corona kennt wohl keiner dort, keine Schutzmaßnahmen
Mangelhaft bis nicht vorhanden
Ein sehr kleines Fixum als Gehalt und Rest auf Provision. Unter dem Mindestlohn
Die Arbeit selbst ist Abwechslungsreich