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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bestes Beispiel für: Wer wertgeschätzt wird, arbeitet am besten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus der Sicht des Vertriebs, kann ich mir nicht vorstellen wo man sich freier entfalten kann als hier. Aus Fehlern lernen, sich selbst ausprobieren, Ideen einbringen und seinen eigenen Weg zum Erfolg finden.... ich kann mir nicht vorstellen wo das eigene Wachstum mit so viel Geduld gefördert wird wie hier.
Arbeitsatmosphäre
Was unterscheidet ein erfolgreiches Unternehmen von einem nicht erfolgreichen Unternehmen? Die Mitarbeiter! Und Angestellte entfalten ihr volles Potenzial, wenn sie Motiviert sind. Auf dies wird sehr geachtet! Die Mitarbeiter werden zu Mitunternehmer gemacht, was für mich der stärkste Motivationsschub ist. Damit wird nicht nur Respekt und Vertrauen gezeigt, sondern gibt einen auch einen Grund immer sein Bestes zu geben.
Work-Life-Balance
Um ein Unternehmen wirklich erfolgreich zu machen, brauchtes starke Mitarbeiter. Ein starkes Wachstum fordert viel Energie und Zeit für neue Ideen und Umsetzungen. Persönliche Themen werden nie aus den Augen gelassen, was möglich ist, wird möglich gemacht
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind grenzenlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Hätte ich 5 Sterne gewählt, wäre ich kein gutes Vertriebspersonal. Mehr geht immer!
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe! Nie aufschauen und nie herabschauen trifft es sehr gut.
Kommunikation
Deine Stimme hat einen Wert! Auch in stressigen Phasen, gibt es immer ein offenes Ohr. Wird Hilfe benötigt, wird schnellstmöglich eine Unterstützung und Lösung unter den Kollegen gesucht.
Interessante Aufgaben
Aus der Komfortzone und in mein volles Potenzial.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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