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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch nicht mal abgesagt
Bewerber/inHat sich 2015 als Disponent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung kam zwar absolut zeitnah zur Bewerbung und ich konnte mir auch den Termin des Gesprächs aussuchen, aber das Gespräch an sich, war schon etwas eigen. In einem riesigen Besprechungsraum, der einfach nur kalt wirkte, wurde kaum beachtet, was ich gesagt habe, sondern es wurde mir nur von der tollen Firma erzählt.
Ich wurde mit dem Satz "spät. am Ende der Woche habe ich eine Antwort" verabschiedet. Am Ende der Woche habe ich dann telefonisch nachgefragt, aber es sei noch keine Entscheidung getroffen worden. Auf die Antwort warte ich bis heute...Monate später noch immer.
Und das Unglaubliche: Mir wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, dass vor zwei Wochen schon Bewerber dagewesen seien, aber die will man nicht und die Absage hätte man nicht geschrieben.
Schönen Dank für nichts, ausser, dass ich dort glücklicherweise nicht angefangen habe!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Hallo!
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Uns ist es sehr wichtig, uns stetig zu verbessern, umso mehr bedauern wir den Vorfall.
Danke für Ihre Zeit!
Beste Grüße,
Ihr ecco-rail Team