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Echte 
Liebe 
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Agentur 
für 
digitale 
Kommunikation 
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Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Echte Liebe - Agentur für digitale Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es muss oft alles sehr schnell gehen, weil unrealistische deadlines gesetzt werden. Es gibt kaum Vorgaben bzgl. Arbeitsausführung und egal wie man Aufgaben löst, es ist tendenziell falsch und man wird persönlich angegriffen.

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1,0
Kommunikation

Kommunikationsprozesse existieren in der Theorie, es hält sich nur keiner daran. Das führt dazu, dass die Qualität der Arbeit sehr leidet und man sämtliche Menschen dauerhaft nach Infos fragen muss.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schuld für Fehler wird an Mitarbeiter weitergeleitet. Keiner übernimmt Verantwortung.

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3,0
Interessante Aufgaben

Vielfältige Kunden

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Es werden von oben nach unten die Fehler zugeschoben. Gibt keine Kultur.

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1,0
Kommunikation

Schlechte Kommunikation, keine klaren Prozesse an die sich gehalten wird.
Von oben wird irgendetwas unklar befohlen, ohne konkret zu sagen, was gewollt ist und egal was daraus passiert, ist es erstmal grundsätzlich falsch.

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