Der Laden ist echtgut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, Stabilität, Seriosität, offene Strukturen, der Wille zur Veränderung, offen für mutige Ideen, spannende Aufgaben, junges Führungsduo, flache Hierarchie auf Augenhöhe. Es zählen Skills, Kreativität und Motivation – nicht Zeugnisse, Abschlüsse oder Titel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier. Es gibt manches was nicht ganz optimal ist. Aber wo ist es perfekt?
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist auf gutem Kurs. Mut zur Veränderung ist vorhanden. Manchmal wären hier aber etwas weniger Aktionismus und etwas mehr Substanz wünschenswert, um diese Veränderungen auch nachhaltig zu machen. Nicht jedem Trend hinterher jagen, sondern sich mehr auf die eigenen Kernkompetenzen besinnen. Weniger Eierlegende-Wollmilchsau sein wollen, sondern eher die Branchenspitze dessen anstreben, was man wirklich gut kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute, lockere aber auch konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter identifizieren sich spürbar mit dem Unternehmen.
Kommunikation
Manchmal wird über zu viele Ecken kommuniziert. Hier gibt es noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Auch wenn es mal – wie überall – Konflikte gibt, können diese meistens durch ein Gespräch gelöst werden.
Work-Life-Balance
In der Regel ist ein pünktlicher Feierabend möglich, was nicht unbedingt branchenüblich ist. Wochenendarbeit kommt bei bevorstehenden, wichtigen Pitches zwar mal vor, das aber sehr selten. Urlaubswünsche werden in der Regel berücksichtigt. Leider gibt es keinen Freizeitausgleich für längeres Arbeiten oder gar bezahlte Überstunden. Dafür zeigt sich das Unternehmen aber flexibel, wenn man beispielsweise mal einen Arzt- oder Amtstermin hat. Hierfür muss man sich dann nicht extra Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel faires Verhalten der Vorgesetzten. Sie haben stets ein offenes Ohr für Mitarbeiter-Anliegen. Das Betriebsklima ist ihnen erkennbar wichtig.
Interessante Aufgaben
Ein Kundenspektrum aus fast jeder Branche bietet regelmäßig neue Herausforderungen. Da sich insbesondere die Kreativbranche zur Zeit in einem rasanten Wandel befindet, kommen ständig neue Aufgaben hinzu. Dadurch ist die Arbeitsbelastung hoch und der Konkurrenzdruck ist schon sehr deutlich spürbar. Lebenslanges Lernen ist hier nicht nur eine Floskel.
Gleichberechtigung
Da wir einen Mann und eine Frau als Chefs haben, ist Gleichberechtigung nach meiner Einschätzung bei echtgut kein Thema sondern eine Selbstverständlichkeit. Überhaupt spielen hier nur die Arbeitseinstellung und die Fähigkeiten eine Rolle. Weder Sexualität, noch Religion, noch Rasse oder Herkunft sind von Belang, so wie es eigentlich überall inzwischen selbstverständlich sein sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht, völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software sind auf aktuellem Stand. Die Arbeitsplätze sind in gewissem Rahmen frei gestaltbar und erfüllen gut ihren Zweck. Arbeitsräume sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass nicht zuviel Papier, etwa durch überflüssige Ausdrucke, verschwendet wird. Davon abgesehen gibt es sicher noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden regelmäßig, pünktlich und sicher ausgezahlt. Die Höhe der Gehälter ist fair und bewegt sich im Branchendurchschnitt. Leider gibt es keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und anteilsmäßig unterstützt.
Image
Am Firmen-Image wird stetig gearbeitet. Ein neuer Name, Veränderungen und Erweiterungen im Angebotsspektrum, eine frische und moderne Website sowie eine kürzliche Auffrischung der Führungsmannschaft haben Strahlkraft nach außen und zeigen Wirkung. Hier ist das Unternehmen auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist, seine eigene Arbeit hinterfragt und verbessert, sich einbringt und über den eigenen Tellerrand blickt, auch mal länger da bleibt oder ab und zu eine Mittagspause durcharbeitet um einen Job zu einem guten Ende zu bringen und überhaupt mehr als Dienst nach Vorschrift macht, wird gefördert und kann aufsteigen.